McMillan Shakespeare Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de McMillan Shakespeare es Rob De Luca , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es A$1.82M, compuesta por 49.9% salario y 50.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.012% de las acciones de la empresa, por valor de A$130.06K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 4.6 años, respectivamente.
Información clave
Rob De Luca
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 49.9% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Feb 09
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Aug 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$2m | AU$910k | AU$90m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$83m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$76m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$70m |
| Jun 30 2023 | AU$1m | AU$805k | AU$64m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$69m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$68m |
| Jun 30 2022 | AU$603k | AU$75k | AU$67m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.13M) de Rob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Rob De Luca
2.6yrs
Permanencia
AU$1,824,290
Compensación
Mr. Roberto De Luca, also known as Rob, B Ec, MBA, serves as Managing Director and Chief Executive Officer of McMillan Shakespeare Limited since May 16, 2022. He served as Managing Director at Bank of West...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.6yrs | AU$1.82m | 0.012% A$ 130.1k | |
| Acting Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Group Remuneration Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Asset Management Services | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Sustainability Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Transformation Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Plan & Support Services | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MMS no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.6yrs | AU$1.82m | 0.012% A$ 130.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | AU$154.59k | 0.036% A$ 375.0k | |
| Non-Executive Director | 21yrs | AU$116.58k | 4.41% A$ 46.0m | |
| Non-Executive Director | 21yrs | AU$116.58k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6.3yrs | AU$255.00k | 0.036% A$ 375.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | AU$141.92k | 0.011% A$ 111.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | AU$154.59k | 0.022% A$ 225.0k |
4.6yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MMS se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/31 21:55 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/31 00:00 |
| Beneficios | 2024/06/30 |
| Ingresos anuales | 2024/06/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
McMillan Shakespeare Limited está cubierta por 17 analistas. 8 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Hayden Nicholson | Bell Potter |
| Duncan Simmonds | BofA Global Research |
| Paul Buys | Canaccord Genuity |