为什么股东可能需要谨慎对待 Enova International, Inc.

重要见解

• Enova International 将于 5 月 8 日召开年度股东大会
• 首席执行官大卫-费舍尔的总薪酬包括 95.67 万美元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 34
• 过去三年， Enova International 的 EPS 下降了 22% ，过去三年的股东总回报率为 74

Enova International, Inc.(NYSE:ENVA)的股价在过去几年中大幅上涨。然而，盈利增长并没有跟上股价上涨的势头，这表明股价走向可能受到其他因素的影响。 即将于 5 月 8 日召开的股东大会可能是股东们向董事会提出他们所关心的问题的一个机会。 他们将能够通过行使对决议的投票权来影响管理决策，如首席执行官薪酬和其他可能影响公司未来前景的事项。 从我们收集到的数据来看，我们认为股东应暂缓提高首席执行官的薪酬，直到业绩开始有所改善。

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Enova International 公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，Enova International 公司的市值为 16 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 990 万美元。 这只是比去年小幅增长了 6.4%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 95.7 万美元。

与美国消费金融行业市值在 10 亿美元到 32 亿美元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 740 万美元。 因此，我们的分析显示，Enova International, Inc. 支付给大卫-费舍尔的薪酬高于行业中位数。 此外，大卫-费舍尔还以自己的名义直接持有价值 1600 万美元的 Enova International 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	95.7 万美元	92.6 万美元	10%
其他	890 万美元	840 万美元	90%
赔偿总额	990 万美元	930 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 15%，而其他薪酬则占总薪酬的 85%。 值得注意的是，与整个行业相比，Enova International 分配给薪酬的比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

Enova International, Inc.

在过去三年中，Enova International, Inc. 的每股收益每年缩水 22%。 在过去一年中，其收入增长了 7.5%。

每股收益的下降有点令人担忧。 去年收入的小幅增长不足以让我们忽视令人失望的每股收益变化。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

Enova International, Inc.是一项好投资吗？

Enova International, Inc. 三年来的股东总回报率高达 74%，在股东心目中表现出色。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，股东们可能一点也不担心。

总之

虽然股东回报看起来很有希望，但盈利增长乏力的问题也不容忽视，这让我们怀疑这些丰厚的回报是否会持续下去。 股东应充分利用即将到来的机会，就他们可能关注的关键问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与经营业绩相关的其他问题。 我们经过研究，发现了Enova International 的两个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

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