股东可能暂缓增加长江光纤光缆股份有限公司（HKG:6869）首席执行官薪酬

主要观点

• 扬子江光纤光缆股份有限公司将于 6 月 18 日召开股东大会
• 首席执行官庄丹的薪酬总额为 190 万人民币
• 整体薪酬比行业平均水平高出 317
• 过去三年， 扬子江光纤光缆有限公司的每股收益增长了 21% ，过去三年，股东总损失为 7.8%

过去三年，长江光纤光缆股份有限公司（HKG:6869）股东的投资出现亏损。 尽管过去几年每股收益出现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 这些都是股东可能希望在 6 月 18 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 他们还可以尝试通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票来影响管理层和公司的发展方向。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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扬子江光纤光缆股份有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，扬子江光纤光缆股份有限公司的市值为 140 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 580 万人民币。 我们注意到这比去年增加了 14%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 190 万人民币。

与香港通信行业市值在 780 亿至 250 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 140 万人民币。 因此，我们的分析显示，扬子江光纤光缆股份有限公司支付给庄丹的薪酬高于行业中位数。 此外，庄丹直接持有该公司价值 620 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功进行了深度投资。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	190 万人民币	190 万人民币	32%
其他	CN¥390 万	CN¥3.2m	68%
赔偿总额	CN¥5.8m	CN¥5.1m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 与整个行业相比，扬子江光纤光缆有限公司的薪酬中工资所占比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

扬子江光纤光缆股份有限公司的增长数字

扬子江光纤光缆股份有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 21%。 在过去一年中，其收入下降了 11%。

这表明该公司最近的业绩一直在改善，对股东来说是个好消息。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

扬子江光纤光缆股份有限公司的投资业绩好吗？

扬子江光纤光缆股份有限公司三年的总亏损率为 7.8%，这肯定会让一些股东感到不满。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能在未来改善业绩。

我们可以通过研究一家公司的首席执行官薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们发现了扬子江光纤光缆有限公司的 2 个警示信号（其中 1 个有点令人不快！），您在投资前应加以注意。

重要提示：扬子江光纤光缆股份有限公司是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的股票。

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