盟国集团有限公司（HKG:373）首席执行官可能没想到股东今年会如此慷慨

主要观点

• 盟国集团将于 5 月 30 日召开股东大会
• 首席执行官李成辉的薪酬总额包括 888 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 851
• 过去三年，联合集团的每股盈利下降了 72% ，而过去三年的股东总损失为 46

联合集团有限公司（HKG:373）最近的业绩令人失望，首席执行官李成辉对此负有一定责任。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

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李成辉的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，联合集团有限公司的市值为 53 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 4100 万港元。 与去年相比，明显下降了 47%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 890 万港元。

在对市值介于 31 亿港元至 120 亿港元的香港消费金融行业同类公司进行研究后，我们发现该行业的首席执行官薪酬总额中位数为 430 万港元。 因此，我们的分析显示，联合集团有限公司支付给李成辉的薪酬高于行业中位数。 此外，李成辉还以自己的名义直接持有价值 697k 港元的 Allied Group 股票。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	890 万港元	870 万港元	22%
其他	3,200 万港元	6,800 万港元	78%
赔偿总额	4,100 万港元	7,600 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪金约占薪酬总额的 78%，而其他薪酬则占 22%。 就联合集团而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

联合集团有限公司的增长

在过去三年中，联合集团有限公司的每股收益每年缩水 72%。 去年，该公司的收入下降了 31%。

每股收益的下降令人担忧。 而事实上，该公司的营业额比去年还要低。 很难说该公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们可能会想看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Allied Group Limited 的投资业绩好吗？

三年来，Allied Group Limited 的股东总回报率为-46%，这基本上会让股东感到失望。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

随着业务表现不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对Allied Group做了一些调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

当然，您也可以通过关注不同的股票来找到绝佳的投资机会。因此，请查看这份免费的 有趣公司列表。

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