我们认为 M&L Holdings Group Limited（HKG:8152）首席执行官的薪酬看似公平，原因如下

重要见解

• 美利控股集团将于5月30日举行股东周年大会
• 行政总裁黎明五的薪酬总额为港币 975,000 元
• 薪酬总额比行业平均水平低 53
• 美利控股集团三年股东亏损 26%，而 过去三年每股盈利增长 43

美利控股集团有限公司（HKG:8152）最近的业绩表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官吴黎明计划如何解决这一问题。 在 5 月 30 日举行的下一次股东大会上，股东们将有机会行使投票权，影响公司未来的发展方向。 研究表明，正确的薪酬激励措施会影响公司业绩，因此，对高管薪酬进行投票可能是影响管理层的有力方式。 根据我们收集的数据，我们认为首席执行官的薪酬看起来是合适的。

查看我们对 M&L Holdings Group 的最新分析

M&L Holdings Group Limited 的首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，M&L Holdings Group Limited 的市值为 3,700 万港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 9.93 万港元。 与去年相比，薪酬没有变化。 我们注意到，975,000 港元的薪金部分占首席执行官薪酬总额的大部分。

与香港贸易分销商行业中市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 210 万港元。 因此，M&L 控股集团向其首席执行官支付的薪酬低于行业中位数。 此外，Lai Ming Ng 还以自己的名义直接持有价值 2,200 万港元的 M&L Holdings Group 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	975,000 港元	975,000 港元	98%
其他	港币18,000元	1.8万港元	2%
赔偿总额	港幣九十九萬三千元	港幣九十九萬三千元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 94%，其他薪酬占 6%。 M&L Holdings 集团支付的薪酬较高，与非薪金薪酬相比，更集中于薪金方面。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

美利控股集团有限公司的增长

过去三年中，M&L Holdings Group Limited 的每股收益（EPS）每年增长 43%。 去年，其收入增长了 77%。

这表明该公司近期业绩不断改善，对股东来说是个好消息。 强劲的收入增长与中期每股收益的改善相结合，无疑是我们希望看到的增长。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

M&L Holdings Group Limited 是一项好的投资吗？

鉴于三年来股东总损失达 26%，至少可以说，M&L Holdings Group Limited 的许多股东可能相当不满。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总之

黎明的薪酬几乎全部来自工资。 股东亏损的事实无疑令人沮丧。 然而，这与近期每股收益的强劲增长形成了鲜明对比，表明可能还有其他因素在推动股价下跌。 一个关键问题可能是，为什么基本面因素尚未反映到股价中。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 在动态的商业环境中，我们为M&L Holdings Group找到了一个值得投资者注意的警示信号。

重要提示：M&L 控股集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。