Medical Data Vision Temettü
Temettü kriter kontrolleri 1/6
Medical Data Vision kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, mevcut getirisi 1.25% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi, temettüden önceki tarihi 28th March, 2025 olan 27th December, 2024 dir.
Anahtar bilgiler
1.2%
Temettü verimi
55%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 1.2% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | 28 Mar 25 |
| Eski temettü tarihi | 27 Dec 24 |
| Hisse başına temettü | JP¥6.500 |
| Hisse başına kazanç | JP¥11.73 |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 1.3% |
Son temettü güncellemeleri
Medical Data Vision (TSE:3902) Will Pay A Dividend Of ¥6.50
Oct 03
Medical Data Vision (TSE:3902) Has Affirmed Its Dividend Of ¥6.50
Sep 19Medical Data Vision (TSE:3902) Has Affirmed Its Dividend Of ¥6.50
Aug 10Recent updates
Medical Data Vision (TSE:3902) Will Pay A Dividend Of ¥6.50
Oct 03Medical Data Vision (TSE:3902) Has Affirmed Its Dividend Of ¥6.50
Sep 19Medical Data Vision (TSE:3902) Has Affirmed Its Dividend Of ¥6.50
Aug 10Medical Data Vision Co., Ltd. (TSE:3902) Stocks Shoot Up 25% But Its P/E Still Looks Reasonable
Jun 25Why Medical Data Vision Co., Ltd. (TSE:3902) Could Be Worth Watching
Jun 13Yaklaşan Temettü Ödemesi
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da 3902 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: 3902 şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 5 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Medical Data Vision Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (3902) | 1.2% |
| Pazarın Alt %25'i (JP) | 1.8% |
| Pazarın En İyi %25'i (JP) | 3.8% |
| Sektör Ortalaması (Healthcare Services) | 1.2% |
| Analist tahmini (3902) (3 yıla kadar) | 1.3% |
Önemli Temettü: 3902 şirketinin temettüsü ( 1.25% ), JP pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 1.83% ) kıyasla dikkate değer değil.
Yüksek Temettü: 3902 'in temettüsü ( 1.25% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.82% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 55.4% ) ile 3902 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 241% ) nedeniyle, 3902 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.