Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 0/6
Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India şu anda temettü ödemiyor.
Anahtar bilgiler
0%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
Gelecekteki Temettü Verimi | 0.08% |
Temettü Büyümesi | n/a |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | ₹1.500 |
Ödeme oranı | 0% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
More Unpleasant Surprises Could Be In Store For Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited's (NSE:JCHAC) Shares After Tumbling 26%
Nov 13Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India's (NSE:JCHAC) Solid Earnings Are Supported By Other Strong Factors
Oct 31Pinning Down Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited's (NSE:JCHAC) P/S Is Difficult Right Now
Sep 27Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Could Be Struggling To Allocate Capital
Sep 04Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited's (NSE:JCHAC) P/S Is Still On The Mark Following 26% Share Price Bounce
Jun 26Market Might Still Lack Some Conviction On Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited (NSE:JCHAC) Even After 32% Share Price Boost
Apr 30Is Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) A Risky Investment?
Mar 15Is Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Using Too Much Debt?
Aug 15Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
May 12There Are Reasons To Feel Uneasy About Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India's (NSE:JCHAC) Returns On Capital
Dec 30Why We Think Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited's (NSE:JCHAC) CEO Compensation Is Not Excessive At All
Sep 08Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
May 08Is Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) A Risky Investment?
Mar 16If You Had Bought Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Shares Five Years Ago You'd Have Earned 138% Returns
Feb 09Our View On Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India's (NSE:JCHAC) CEO Pay
Jan 04We Think Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Has A Fair Chunk Of Debt
Nov 30Update: Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Stock Gained 69% In The Last Five Years
Oct 26How Much Is Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited (NSE:JCHAC) CEO Getting Paid?
Sep 03Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Limited's (NSE:JCHAC) Popularity With Investors Is Clear
Jul 30These 4 Measures Indicate That Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India (NSE:JCHAC) Is Using Debt Extensively
Jul 09Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: JCHAC şirketinin hisse başına düşen temettülerinin geçmişte istikrarlı olup olmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Büyüyen Temettü: JCHAC şirketinin temettü ödemelerinin artıp artmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning India Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (JCHAC) | 0% |
Pazarın Alt %25'i (IN) | 0.3% |
Pazarın En İyi %25'i (IN) | 1.2% |
Sektör Ortalaması (Consumer Durables) | 0.3% |
Analist tahmini (JCHAC) (3 yıla kadar) | 0.08% |
Önemli Temettü: JCHAC şirketinin temettü getirisi, şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, temettü ödeyenlerin en alttaki %25'lik dilimine göre değerlendirilemiyor.
Yüksek Temettü: Şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, JCHAC şirketinin temettü getirisi, temettü ödeyenlerin en üst %25'ine göre değerlendirilemiyor.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: JCHAC Indian piyasası için dikkate değer bir temettü ödemiyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: JCHAC herhangi bir ödeme bildirmediğinden temettülerin sürdürülebilirliği hesaplanamıyor.