Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Y. T. Realty Group Temettü
Temettü kriter kontrolleri 0/6
Y. T. Realty Group does not currently pay a dividend.
Anahtar bilgiler
0%
Temettü verimi
0%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 5.2% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | HK$0.010 |
| Hisse başına kazanç | HK$0.13 |
| Temettü verim tahmini | n/a |
Son temettü güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Y. T. Realty Group's (HKG:75) Earnings Are Of Questionable Quality
Sep 20
Does Y. T. Realty Group (HKG:75) Have A Healthy Balance Sheet?
Sep 17Shareholders May Not Be So Generous With Y. T. Realty Group Limited's (HKG:75) CEO Compensation And Here's Why
May 24Y. T. Realty Group (HKG:75) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Oct 10Share Price Aside, Y. T. Realty Group (HKG:75) Has Delivered Shareholders A 23% Return.
Dec 14Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Insufficient data to determine if 75's dividends per share have been stable in the past.
Büyüyen Temettü: Insufficient data to determine if 75's dividend payments have been increasing.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Y. T. Realty Group Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (75) | 0% |
| Pazarın Alt %25'i (HK) | 3.1% |
| Pazarın En İyi %25'i (HK) | 7.9% |
| Sektör Ortalaması (Real Estate) | 5.2% |
| Analist tahmini (75) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: Unable to evaluate 75's dividend yield against the bottom 25% of dividend payers, as the company has not reported any recent payouts.
Yüksek Temettü: Unable to evaluate 75's dividend yield against the top 25% of dividend payers, as the company has not reported any recent payouts.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: 75 is not paying a notable dividend for the Hong Kong market.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Unable to calculate sustainability of dividends as 75 has not reported any payouts.