Staffline Group Gelecekteki Büyüme
Future kriter kontrolleri 3/6
Staffline Group kazanç ve gelirinin sırasıyla yıllık 105.9% ve 3.3% oranında artması tahmin edilirken, EPS'nin yıllık 105.4% oranında büyümesi bekleniyor.
Anahtar bilgiler
105.9%
Kazanç büyüme oranı
105.4%
EPS büyüme oranı
Professional Services kazanç büyümesi | 11.1% |
Gelir büyüme oranı | 3.3% |
Gelecekteki özkaynak getirisi | n/a |
Analist kapsamı | Low |
Son güncelleme | 31 Jul 2024 |
Gelecekteki son büyüme güncellemeleri
Recent updates
At UK£0.30, Is It Time To Put Staffline Group plc (LON:STAF) On Your Watch List?
Oct 01These 4 Measures Indicate That Staffline Group (LON:STAF) Is Using Debt Extensively
Aug 06Slowing Rates Of Return At Staffline Group (LON:STAF) Leave Little Room For Excitement
May 24Is There Now An Opportunity In Staffline Group plc (LON:STAF)?
Mar 05Staffline Group (LON:STAF) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Jan 09Is Staffline Group (LON:STAF) A Risky Investment?
Aug 04Staffline Group (LON:STAF) May Have Issues Allocating Its Capital
Jun 28A Look At The Intrinsic Value Of Staffline Group plc (LON:STAF)
Jan 06What Is Staffline Group plc's (LON:STAF) Share Price Doing?
Nov 03We Don’t Think Staffline Group's (LON:STAF) Earnings Should Make Shareholders Too Comfortable
Aug 10Staffline Group's (LON:STAF) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Aug 03Staffline Group (LON:STAF) Could Be At Risk Of Shrinking As A Company
Nov 17Here's Why Staffline Group (LON:STAF) Can Manage Its Debt Responsibly
Sep 15Kazanç ve Gelir Büyüme Tahminleri
Tarih | Gelir | Kazançlar | Serbest Nakit Akışı | Faaliyetlerden Nakit | Avg. Analist Sayısı |
---|---|---|---|---|---|
12/31/2026 | 1,082 | 8 | 3 | 15 | 2 |
12/31/2025 | 1,057 | 6 | 2 | 16 | 2 |
12/31/2024 | 1,031 | -7 | 2 | 6 | 2 |
6/30/2024 | 988 | -20 | 7 | 11 | N/A |
3/31/2024 | 963 | -14 | 9 | 12 | N/A |
12/31/2023 | 938 | -8 | 10 | 13 | N/A |
6/30/2023 | 920 | 4 | 12 | 14 | N/A |
3/31/2023 | 924 | 4 | 7 | 10 | N/A |
12/31/2022 | 928 | 4 | 3 | 6 | N/A |
6/30/2022 | 930 | 2 | -29 | -24 | N/A |
3/31/2022 | 936 | 2 | -28 | -24 | N/A |
12/31/2021 | 943 | 2 | -27 | -23 | N/A |
6/30/2021 | 948 | -3 | 20 | 24 | N/A |
3/31/2021 | 938 | -26 | 41 | 44 | N/A |
12/31/2020 | 928 | -48 | 63 | 65 | N/A |
6/30/2020 | 970 | -76 | 43 | 46 | N/A |
3/31/2020 | 1,017 | -59 | 19 | 23 | N/A |
12/31/2019 | 1,063 | -41 | -5 | 1 | N/A |
9/30/2019 | 1,114 | -42 | -12 | -5 | N/A |
6/30/2019 | 1,163 | -35 | -18 | -11 | N/A |
3/31/2019 | 1,142 | -26 | -9 | -2 | N/A |
12/31/2018 | 1,121 | -16 | 0 | 7 | N/A |
9/30/2018 | 1,069 | 7 | 12 | 18 | N/A |
6/30/2018 | 1,011 | 23 | 24 | 30 | N/A |
3/31/2018 | 984 | 21 | N/A | 36 | N/A |
12/31/2017 | 958 | 18 | N/A | 42 | N/A |
6/30/2017 | 896 | 9 | N/A | 31 | N/A |
3/31/2017 | 889 | 12 | N/A | 37 | N/A |
12/31/2016 | 882 | 15 | N/A | 43 | N/A |
6/30/2016 | 820 | 14 | N/A | 31 | N/A |
3/31/2016 | 761 | 8 | N/A | 20 | N/A |
12/31/2015 | 702 | 3 | N/A | 9 | N/A |
6/30/2015 | 592 | 5 | N/A | 20 | N/A |
3/31/2015 | 548 | 6 | N/A | 18 | N/A |
12/31/2014 | 503 | 7 | N/A | 15 | N/A |
9/30/2014 | 470 | 7 | N/A | 14 | N/A |
6/30/2014 | 437 | 6 | N/A | 13 | N/A |
3/31/2014 | 427 | 7 | N/A | 15 | N/A |
12/31/2013 | 416 | 7 | N/A | 17 | N/A |
Analist Gelecek Büyüme Tahminleri
Kazançlar ve Tasarruf Oranları: STAF önümüzdeki 3 yıl içerisinde kârlı hale gelmesi öngörülüyor; bu da tasarruf oranından ( 1.9% ) daha hızlı bir büyüme olarak değerlendiriliyor.
Kazançlar ve Piyasa: STAF önümüzdeki 3 yıl içerisinde karlı hale gelmesi öngörülüyor ki bu da ortalama piyasa büyümesinin üzerinde kabul ediliyor.
Yüksek Büyüme Kazançları: STAF önümüzdeki 3 yıl içinde karlı hale gelmesi bekleniyor.
Gelir ve Pazar: STAF şirketinin gelirinin (yıllık 3.3% ) UK pazarından (yıllık 3.7% ) daha yavaş büyümesi öngörülüyor.
Yüksek Büyüme Geliri: STAF şirketinin gelirinin (yıllık 3.3% ) yıllık 20% oranından daha yavaş büyümesi öngörülüyor.
Hisse Başına Kazanç Büyüme Tahminleri
Gelecekteki Özkaynak Getirisi
Gelecekteki ROE: STAF 'un Özsermaye Getirisi'nin 3 yıl içinde yüksek olmasının öngörülüp öngörülmediğini belirlemek için yeterli veri yok