Paysign Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Paysign is Mark Newcomer, benoemd in Mar2006, heeft een ambtstermijn van 18.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 1.21M, bestaande uit 78.7% salaris en 21.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 17.25% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 31.77M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.1 jaar en 6.5 jaar.
Belangrijke informatie
Mark Newcomer
Algemeen directeur
US$1.2m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 78.7% |
| Dienstverband CEO | 18.7yrs |
| Eigendom CEO | 17.2% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4.1yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 6.5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Paysign Is A Leader In Fintech Healthcare Payments With Durable Profitable Growth
Nov 20Do Paysign's (NASDAQ:PAYS) Earnings Warrant Your Attention?
Sep 07
Paysign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Second-Quarter Results: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Aug 02Paysign: Expect Rapid Growth In Its Pharma Business
Jun 30Paysign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Stocks Shoot Up 30% But Its P/S Still Looks Reasonable
Apr 26Here's Why We Think PaySign (NASDAQ:PAYS) Is Well Worth Watching
Mar 29Revenues Tell The Story For PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS)
Jan 25The Recovery At PaySign Has Legs
Aug 30Earnings Update: Here's Why Analysts Just Lifted Their PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Price Target To US$3.75
Aug 13Calculating The Fair Value Of PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS)
Jun 14At US$1.42, Is PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Worth Looking At Closely?
May 16PaySign: A 'Backdoor' $2 Stagflation Play
Mar 29Paysign: My Top Rebound Pick For 2022
Dec 28Paysign: The Plasma Toll Booth
Sep 23PaySign's Post-Pandemic Payoff
Sep 07Why PaySign Is A Very Good Company
Dec 28PaySign: Long-Term Story Still Intact
Dec 21Paysign reports Q3 results
Nov 17Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$950k | US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$950k | US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$420k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$703k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2021 | US$963k | US$950k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$950k | -US$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$883k | US$7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2018 | US$875k | US$650k | US$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2017 | US$552k | US$424k | US$2m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.21M ) Mark } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 1.47M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Mark is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Mark Newcomer (59 yo)
18.7yrs
Tenure
US$1,207,659
Compensatie
Mr. Mark R. Newcomer is a Co-Founder of PaySign, Inc., (formerly known as 3Pea International, Inc.) and serves as its President from January 24, 2024 and has been its Chief Executive Officer and Director s...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 18.7yrs | US$1.21m | 17.25% $ 31.8m | |
| CFO & Treasurer | 3.8yrs | US$572.02k | 0.35% $ 643.5k | |
| General Counsel | 6.1yrs | US$574.65k | 0.39% $ 721.8k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Technology Officer | 3.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Vice President of Strategic Development/IR | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Compliance Officer | 6.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Vice President of Strategy & Corporate Development | 6.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Director of Marketing | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive VP of EFT Operations & Executive Director | 3.8yrs | geen gegevens | 1.49% $ 2.8m | |
| Chief Payments Officer & Director | less than a year | geen gegevens | 0.20% $ 377.5k | |
| President of Patient Affordability | 4.4yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.1yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van PAYS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.1 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 18.7yrs | US$1.21m | 17.25% $ 31.8m | |
| Executive VP of EFT Operations & Executive Director | 6yrs | geen gegevens | 1.49% $ 2.8m | |
| Chief Payments Officer & Director | 2.3yrs | geen gegevens | 0.20% $ 377.5k | |
| Independent Director | 6.5yrs | US$125.20k | 0.15% $ 275.2k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$125.20k | 0.056% $ 103.2k | |
| Non-Executive Independent Director | 6.5yrs | US$125.20k | 0.43% $ 791.2k | |
| Member of Advisory Board | 10.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Member of Advisory Board | 10.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Non-Executive Independent Director | 6.7yrs | US$125.20k | 0.45% $ 820.4k |
6.5yrs
Gemiddelde duur
67yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van PAYS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.5 jaar).