Spire Global Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Spire Global is Peter Platzer, benoemd in Sep2012, heeft een ambtstermijn van 12.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 1.34M, bestaande uit 35.7% salaris en 64.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 4.7% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 18.27M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.3 jaar en 9.8 jaar.
Belangrijke informatie
Peter Platzer
Algemeen directeur
US$1.3m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 35.7% |
Dienstverband CEO | 12.2yrs |
Eigendom CEO | 4.7% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.3yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 9.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Spire Global: Maritime Business Sale Provides Validation
Nov 15Spire Global Approaches Profitability
Sep 26Spire Global: A Recently Inked Milestone Deal Once Again Overshadowed By Another Management Blunder
Sep 11Spire Global: Sell On Accounting Issues And Debt Covenant Violations
Aug 15Does Spire Global (NYSE:SPIR) Have A Healthy Balance Sheet?
Aug 11Spire Global, Inc.'s (NYSE:SPIR) Intrinsic Value Is Potentially 52% Above Its Share Price
Jul 15Investors Still Waiting For A Pull Back In Spire Global, Inc. (NYSE:SPIR)
Jun 15Spire Global: An AI Buy Story, But In Space
Jun 14Bearish: Analysts Just Cut Their Spire Global, Inc. (NYSE:SPIR) Revenue and EPS estimates
May 22Spire Global, Inc.'s (NYSE:SPIR) Intrinsic Value Is Potentially 24% Below Its Share Price
Apr 16Spire Global: Strong Buy Once The Financing Closes
Mar 24Spire Global: Path To Profitability
Feb 28After Leaping 53% Spire Global, Inc. (NYSE:SPIR) Shares Are Not Flying Under The Radar
Feb 10Is Spire Global (NYSE:SPIR) A Risky Investment?
Jan 24Spire Global: Some Tidy Improvements, But Upside Could Be Capped In The Short-Term
Nov 20The Market Lifts Spire Global, Inc. (NYSE:SPIR) Shares 33% But It Can Do More
Nov 16Alpha-As-A-Service: Why I'm Bullish On Spire Global
Sep 04Spire Global Stock: A Buy After The Likely Reverse Split
Jun 12Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$72m |
Dec 31 2023 | US$1m | US$477k | -US$64m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$69m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$73m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$95m |
Dec 31 2022 | US$7m | US$428k | -US$89m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$377k | -US$38m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$113m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$64m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$42m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$340k | -US$33m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.34M ) Peter } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 2.14M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Peter is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Peter Platzer (54 yo)
12.2yrs
Tenure
US$1,336,723
Compensatie
Mr. Peter Platzer is President of Spire Global Subsidiary, Inc. Mr. Platzer is Co-founder of Spire Global, Inc. and has been its President, Chief Executive Officer and Director since September 2012 and ser...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 12.2yrs | US$1.34m | 4.7% $ 18.3m | |
COO & Director | 3.1yrs | US$1.03m | 0.53% $ 2.1m | |
Chief Legal Officer | 2.2yrs | US$999.80k | 0.44% $ 1.7m | |
Chief Financial Officer | 1.3yrs | geen gegevens | 0.31% $ 1.2m | |
Chief Technology Officer | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Investor Relations | 2.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief People Officer | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Global Head of Talent Acquisition | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Global Head of People Operations | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Global Head of People Development | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Global Head of Total Rewards | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.3yrs
Gemiddelde duur
52.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van SPIR wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 12.2yrs | US$1.34m | 4.7% $ 18.3m | |
COO & Director | 9yrs | US$1.03m | 0.53% $ 2.1m | |
Lead independent director | 10.5yrs | US$246.15k | 0.30% $ 1.2m | |
Independent Director | 10.5yrs | US$222.20k | 0.37% $ 1.4m | |
Independent Director | 2.3yrs | US$220.00k | 0.17% $ 641.4k | |
Independent Director | 3yrs | US$220.00k | 0% $ 0 |
9.8yrs
Gemiddelde duur
54yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van SPIR wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 9.8 jaar).