eEducation Albert Beheer
Beheer criteriumcontroles 0/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Jonas Martensson
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | n/a |
| Dienstverband CEO | 1.1yrs |
| Eigendom CEO | n/a |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.1yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.4yrs |
CEO
Jonas Martensson (40 yo)
1.1yrs
Tenure
Mr. Jonas Mårtensson served as Co-CEO & Head of B2C from September 2023 to 2024 and serves as its Chief Executive Officer since 2024. He served as Chief Operating Officer of eEducation Albert AB (publ) fro...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | SEK 595.67k | geen gegevens | |
| Co-Founder | no data | SEK 595.67k | geen gegevens | |
| Chief Executive Officer | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Chief Financial Officer | 1.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Vice President of Technology | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of Talent & Employer Brand | 3.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| CEO of Swedish Film AB | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.1yrs
Gemiddelde duur
43.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van ALBERT wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.1 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Director | 6.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Director | 1.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Director | 3.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Director | 1.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chairman of the Board | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.4yrs
Gemiddelde duur
55yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van ALBERT wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.4 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2025/02/23 06:01 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/02/20 00:00 |
| Inkomsten | 2024/09/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2023/12/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.
Bronnen van analisten
eEducation Albert AB (publ) wordt gevolgd door 2 analisten. 2 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Rikard Engberg | Carnegie Commissioned Research |
| Rikard Engberg | Penser Access |