Mphasis Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Mphasis is Nitin Rakesh, benoemd in Jan2017, heeft een ambtstermijn van 7.83 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ₹ 441.39M, bestaande uit 28.1% salaris en 71.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.079% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ₹ 430.68M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 5.6 jaar en 4.6 jaar.
Belangrijke informatie
Nitin Rakesh
Algemeen directeur
₹441.4m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 28.1% |
Dienstverband CEO | 7.8yrs |
Eigendom CEO | 0.08% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 5.6yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Mphasis Limited's (NSE:MPHASIS) Business Is Yet to Catch Up With Its Share Price
Nov 06Mphasis Limited (NSE:MPHASIS) Second-Quarter Results: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Oct 19These 4 Measures Indicate That Mphasis (NSE:MPHASIS) Is Using Debt Reasonably Well
Oct 02Investors Met With Slowing Returns on Capital At Mphasis (NSE:MPHASIS)
Sep 14Earnings Update: Here's Why Analysts Just Lifted Their Mphasis Limited (NSE:MPHASIS) Price Target To ₹2,610
Jul 28Increases to Mphasis Limited's (NSE:MPHASIS) CEO Compensation Might Cool off for now
Jul 19Why Mphasis' (NSE:MPHASIS) Shaky Earnings Are Just The Beginning Of Its Problems
Jul 12Mphasis Limited (NSE:MPHASIS) Just Reported Annual Earnings: Have Analysts Changed Their Mind On The Stock?
Jul 03Mphasis (NSE:MPHASIS) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Jun 25Mphasis' (NSE:MPHASIS) Dividend Will Be Increased To ₹55.00
Jun 11Mphasis (NSE:MPHASIS) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
May 14Mphasis (NSE:MPHASIS) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Apr 30The Mphasis Limited (NSE:MPHASIS) Third-Quarter Results Are Out And Analysts Have Published New Forecasts
Feb 04Earnings Not Telling The Story For Mphasis Limited (NSE:MPHASIS)
Jan 27We Think Mphasis (NSE:MPHASIS) Can Manage Its Debt With Ease
Dec 22Here's Why We Think Mphasis (NSE:MPHASIS) Might Deserve Your Attention Today
Sep 27Is Mphasis (NSE:MPHASIS) Using Too Much Debt?
Sep 08Mphasis (NSE:MPHASIS) Knows How To Allocate Capital
Aug 24Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹16b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹16b |
Mar 31 2024 | ₹441m | ₹124m | ₹16b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹16b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹16b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹16b |
Mar 31 2023 | ₹592m | ₹52m | ₹16b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹16b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹16b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹15b |
Mar 31 2022 | ₹351m | ₹112m | ₹14b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹14b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Mar 31 2021 | ₹116m | ₹37m | ₹12b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹12b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹12b |
Mar 31 2020 | ₹123m | ₹46m | ₹12b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹11b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹11b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹11b |
Mar 31 2019 | ₹121m | ₹51m | ₹11b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹10b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹9b |
Mar 31 2018 | ₹86m | ₹42m | ₹9b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 5.23M ) Nitin } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 779.44K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Nitin is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Nitin Rakesh (53 yo)
7.8yrs
Tenure
₹441,390,000
Compensatie
Mr. Nitin Omprakash Rakesh has been the Chief Executive Officer of Marble II Pte. Ltd. since January 2017.He serves as Managing Director at Mphasis Limited since 2021. Mr. Rakesh has been Chief Executive...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 7.8yrs | ₹441.39m | 0.079% ₹ 430.7m | |
Senior VP | 7yrs | ₹9.85m | geen gegevens | |
Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP | 7yrs | geen gegevens | 0.013% ₹ 68.5m | |
Global Chief Marketing Officer | 3.8yrs | geen gegevens | 0.0018% ₹ 9.6m | |
Senior Vice President - Sales | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Human Resource Officer | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
President of Enterprise 5 - North Americas | no data | ₹4.56m | 0.036% ₹ 194.7m | |
Senior VP & Global Head of Payments | 5.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Global Delivery Head | 5.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
VP & Delivery Head SAGE | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
VP & Delivery Head Enterprise | no data | geen gegevens | geen gegevens |
5.6yrs
Gemiddelde duur
51.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van MPHASIS is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 5.6 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 7.8yrs | ₹441.39m | 0.079% ₹ 430.7m | |
Non-Executive Non Independent Director | 8.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Non Executive Non-Independent Director | 6.3yrs | ₹6.43m | geen gegevens | |
Non-Executive Non Independent Director | 8.2yrs | ₹6.43m | geen gegevens | |
Non-Executive Non Independent Director | 8.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Chairperson of the Board | 8.9yrs | ₹6.60m | geen gegevens | |
Independent Director | 2.9yrs | ₹6.63m | geen gegevens | |
Non-Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.6yrs
Gemiddelde duur
59.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MPHASIS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.6 jaar).