De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Chinlink International Holdings Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Chinlink International Holdings' is Weibin Li, benoemd in Feb2012, heeft een ambtstermijn van 12.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt HK$ 2.16M, bestaande uit 99.2% salaris en 0.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 60.48% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde HK$ 21.22M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 12.7 jaar en 12.7 jaar.
Belangrijke informatie
Weibin Li
Algemeen directeur
HK$2.2m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 99.2% |
| Dienstverband CEO | 12.7yrs |
| Eigendom CEO | 60.4% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 12.7yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 12.7yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
It's Unlikely That Chinlink International Holdings Limited's (HKG:997) CEO Will See A Huge Pay Rise This Year
Sep 20
Is Chinlink International Holdings (HKG:997) Using Debt Sensibly?
Jul 02Is Chinlink International Holdings (HKG:997) A Risky Investment?
Dec 06We Like These Underlying Return On Capital Trends At Chinlink International Holdings (HKG:997)
Jul 05Does Chinlink International Holdings (HKG:997) Have A Healthy Balance Sheet?
Jan 18Here's Why Shareholders Should Examine Chinlink International Holdings Limited's (HKG:997) CEO Compensation Package More Closely
Sep 21Is Chinlink International Holdings (HKG:997) Using Too Much Debt?
Aug 26Chinlink International Holdings (HKG:997) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Jul 04Will The ROCE Trend At Chinlink International Holdings (HKG:997) Continue?
Feb 09
These 4 Measures Indicate That Chinlink International Holdings (HKG:997) Is Using Debt In A Risky Way
Dec 17Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | HK$2m | HK$2m | -HK$382m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -HK$358m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$334m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$355m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$377m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$363m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$341m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$319m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -HK$286m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$238m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$208m |
| Mar 31 2021 | HK$2m | HK$2m | -HK$179m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -HK$143m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$107m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$113m |
| Mar 31 2020 | HK$2m | HK$2m | -HK$119m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$83m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$34m |
| Mar 31 2019 | HK$2m | HK$2m | HK$14m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$28m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$37m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Mar 31 2018 | HK$2m | HK$2m | -HK$78m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 277.83K ) Weibin } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Hong Kong markt ($USD 233.84K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Weibin is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Weibin Li (54 yo)
12.7yrs
Tenure
HK$2,160,000
Compensatie
Mr. Weibin Li has been the Chairman and Managing Director at Chinlink International Holdings Limited since February 18, 2012. Mr. Li has been an Executive Director at Chinlink International Holdings since...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 12.7yrs | HK$2.16m | 60.44% HK$ 27.6m | |
| Executive Director | 12.8yrs | HK$1.69m | geen gegevens | |
| Chief Financial Officer | 12.8yrs | HK$1.52m | geen gegevens | |
| Company Secretary & Legal Counsel | 6.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Corporate Development & Communications Director | no data | geen gegevens | geen gegevens |
12.7yrs
Gemiddelde duur
55yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 997 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 12.7 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 12.8yrs | HK$2.16m | 60.44% HK$ 27.6m | |
| Executive Director | 12.8yrs | HK$1.69m | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 12.7yrs | HK$198.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 10.8yrs | HK$690.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 12.7yrs | HK$198.00k | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | geen gegevens | geen gegevens |
12.7yrs
Gemiddelde duur
59.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 997 zijn ervaren en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 12.7 jaar).