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Hyperfine 관리
관리 기준 확인 2/4
Hyperfine's CEO는 Maria Sainz, Oct2022 에 임명되었습니다 의 임기는 1.67 년입니다. 총 연간 보상은 $ 847.00K, 64.9% 로 구성됩니다. 64.9% 급여 및 35.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 27.30K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.046% 직접 소유합니다. 27.30K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.3 년과 2.7 년입니다.
주요 정보
Maria Sainz
최고 경영자
US$847.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 64.9% |
| CEO 임기 | 1.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.05% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Hyperfine appoints Maria Sainz as President, CEO
Oct 06Hyperfine GAAP EPS of -$0.33 misses by $0.06, revenue of $1.53M misses by $0.47M
Aug 10Hyperfine stock plunges 14% as CEO Dave Scott steps down
Jun 29Hyperfine (NASDAQ:HYPR) Is In A Good Position To Deliver On Growth Plans
Apr 04
Hyperfine: MR Imaging In A Swoop
Mar 09CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$42m |
| Dec 31 2023 | US$847k | US$550k | -US$44m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$47m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$62m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$95k | -US$73m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$86m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$89m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$81m |
| Dec 31 2021 | US$182k | n/a | -US$65m |
보상 대 시장: Maria 의 총 보상 ($USD 847.00K )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 683.56K ).
보상과 수익: Maria 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Maria Sainz (58 yo)
1.8yrs
테뉴어
US$847,000
보상
Ms. Maria Sainz serves as Executive Chairwoman of Levita Magnetics International Corp. since August 2022. Ms. Sainz serves as the Chief Executive Officer, Hyperfine, Inc. since October 2022. She served as...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.3yrs | US$813.28k | 0.018% $ 13.2k | |
| CEO, President & Director | 1.8yrs | US$847.00k | 0.046% $ 33.3k | |
| Founder & Vice Chairman | 10.5yrs | US$270.64k | 22.63% $ 16.5m | |
| Chief Administrative Officer | 1.4yrs | US$1.81m | 0% $ 0 | |
| Chief Operating Officer | less than a year | US$1.07m | 0.13% $ 94.9k | |
| Vice President of Scientific Affairs | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.4yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: HYPR 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.3yrs | US$813.28k | 0.018% $ 13.2k | |
| CEO, President & Director | 2.6yrs | US$847.00k | 0.046% $ 33.3k | |
| Founder & Vice Chairman | 10.5yrs | US$270.64k | 22.63% $ 16.5m | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$469.97k | 0.019% $ 14.1k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$465.59k | 0.018% $ 13.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$458.09k | 0.018% $ 13.2k | |
| Member of Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Medical Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Medical Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Medical Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Medical Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Medical Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
63.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: HYPR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.