Shift4 Payments 관리
관리 기준 확인 3/4
Shift4 Payments CEO는 Jared Isaacman, Jan1998 에 임명되었습니다 의 임기는 5.17 년입니다. 총 연간 보상은 $ 8.94M, 0.6% 로 구성됩니다. 0.6% 급여 및 99.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 303.96M 가치에 해당하는 회사 주식의 3.25% 직접 소유합니다. 303.96M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.2 년과 4.6 년입니다.
주요 정보
Jared Isaacman
최고 경영자
US$8.9m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 0.6% |
| CEO 임기 | 27yrs |
| CEO 소유권 | 3.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Shift4 Payments Is A Growth Beast And A Reasonable Buy
Dec 20Shift4: CEO Departure A Big Risk For Investors?
Dec 07Shift4 Payments: Waiting For A Dip To Catch The Next Rip
Nov 18Earnings Miss: Here's What Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) Analysts Are Forecasting For Next Year
Nov 15
Shift4 Payments: International Expansion Continues And The Stock Is Cheap
Sep 08Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Popularity With Investors Is Clear
Aug 14Shift4 Payments: Undervalued, But The Prolonged Search For A Buyer Makes It A Pass
Jun 27Shift4 Payments: The CEO Is Buying, And So Am I
Jun 13Shift4 Payments: Despite The Bearish Argument, There's A Lot To Like
May 21Shift4 Payments: Improving Fundamentals + Declining Price = A Generational Buy
May 13Shift4 Payments: The Sell-Off Appears Overdone
Apr 19Shift4: 30% Revenue CAGR In Next 3 Years
Mar 30Shift4: Deal's Off. Here's What's Next
Mar 19Shift4 Payments Earnings Preview: 2024 Guidance Could Point To 30% CAGR
Feb 22The Price Is Right For Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR)
Jan 23Shift4 Payments: Strong Execution Track Record At Reasonable Valuation
Jan 20Shift4 Payments: Still Valuable At 15.4x EV/EBITDA
Jan 03Shift4 Payments Is Buying Economies Of Scale
Dec 11Shift4 Payments: Strong Growth At 25-30% CAGR In 2024, Priced At 16x FCF
Nov 16Beyond The Noise: The Bull Case For Shift4 Payments
Oct 11Shift4 Payments: A Strong Buy In The Payments Processing Industry
Sep 25Shift4 Payments: A Bargain In The Transaction Aisle
Aug 30Shift4 Payments Looks Strong Despite Blue Orca Short Report
Aug 21Shift4 Payments: Rapid Growth From This Hidden Gem
Jun 30Shift4 Payments: An Interesting Company That Was Recently The Subject Of A Short Report
Jun 03Shift4 Payments Ups Guidance On Strong Volume Growth
Dec 19CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$126m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$92m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$50k | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$97m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$50k | US$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$48k | -US$49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2020 | US$745k | US$189k | -US$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2019 | US$741k | US$500k | -US$57m |
보상 대 시장: Jared 의 총 보상 ($USD 8.94M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 7.91M ).
보상과 수익: Jared 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Jared Isaacman (41 yo)
27yrs
테뉴어
US$8,936,909
보상
Mr. Jared Isaacman is President and Director of VenueNext, Inc. He is the Founder of Shift4 Payments, Inc. and has been Chief Executive Officer and Executive Director since November 5, 2019. Mr. Isaacman h...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 27yrs | US$8.94m | 3.25% $ 304.0m | |
| President | 2.9yrs | US$6.65m | 0.096% $ 9.0m | |
| Chief Financial Officer | 2.4yrs | US$3.49m | 0.081% $ 7.5m | |
| Secretary | 5.2yrs | US$2.95m | 0.23% $ 21.2m | |
| Chief Operating Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Accounting Officer | 1.4yrs | 데이터 없음 | 0.053% $ 4.9m | |
| Chief Information Officer | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Marketing | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief HR Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice Chairman | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Commercial Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.2yrs
평균 재임 기간
41yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: FOUR 의 관리팀은 경험 ( 2.2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 5.2yrs | US$8.94m | 3.25% $ 304.0m | |
| Non-Employee Director | 4.6yrs | US$267.10k | 0.0081% $ 760.2k | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$284.60k | 0.012% $ 1.1m | |
| Lead Independent Director | 5.2yrs | US$283.36k | 0.0036% $ 338.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$267.52k | 0.0022% $ 206.7k | |
| Director | 5.2yrs | US$250.02k | 0.024% $ 2.3m | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$267.52k | 0.0051% $ 477.8k |
4.6yrs
평균 재임 기간
52yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: FOUR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.6 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2025/01/02 12:25 |
| 장 마감 주가 | 2025/01/02 00:00 |
| 수익 | 2024/09/30 |
| 연간 수익 | 2023/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Shift4 Payments, Inc. 34 애널리스트 중 18 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Ishan Majumdar | Baptista Research |
| John Coffey | Barclays |
| Mark Palmer | Benchmark Company |