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NPC Resources Berhad 관리
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주요 정보
Pang Loo
최고 경영자
RM 1.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 83.7% |
| CEO 임기 | 22.5yrs |
| CEO 소유권 | 18.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.3yrs |
최근 관리 업데이트
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Nov 24CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 14m |
| Dec 31 2023 | RM 1m | RM 846k | RM 10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 17m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 8m |
| Dec 31 2022 | RM 973k | RM 943k | -RM 2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 28m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 29m |
| Dec 31 2021 | RM 1m | RM 965k | RM 10m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 490k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM 15m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM 5m |
| Dec 31 2020 | RM 965k | RM 926k | -RM 12m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 19m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 14m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 42m |
| Dec 31 2019 | RM 856k | RM 817k | -RM 15m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM 32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM 41m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM 50m |
| Dec 31 2018 | RM 940k | RM 901k | -RM 48m |
보상 대 시장: Pang 의 총 보상 ($USD 214.66K )은 MY 시장( $USD 105.45K ).
보상과 수익: Pang 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Pang Loo (55 yo)
22.5yrs
테뉴어
RM 1,011,000
보상
Dato' Pang Kee Loo has been Group Managing Director and Chief Executive Officer of NPC Resources Bhd since January 31, 2002 and is also Co-Founder. Dato' Loo has vast experience in the field of plantation-...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | RM 1.01m | 18.45% MYR 38.8m | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.018% MYR 36.9k | |
| Non Independent & Non Executive Director | 22.4yrs | RM 180.00k | 0.69% MYR 1.4m | |
| Independent Non Executive Director | 4.4yrs | RM 96.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non Executive Director | 1.3yrs | RM 53.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non Executive Director | less than a year | RM 18.00k | 데이터 없음 |
1.3yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: NPC 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.