GTL Infrastructure 관리
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주요 정보
Vikas Arora
최고 경영자
₹16.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 26.6% |
| CEO 임기 | 2yrs |
| CEO 소유권 | 0.0002% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 6.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Aug 23CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹8b |
| Mar 31 2024 | ₹17m | ₹4m | -₹7b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹12b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹16b |
| Mar 31 2023 | ₹7m | ₹2m | -₹18b |
보상 대 시장: Vikas 의 총 보상 ($USD 198.56K )은 Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 254.28K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Vikas 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Vikas Arora
2yrs
테뉴어
₹16,752,000
보상
Mr. Vikas Krishnlal Arora serves as Group Head of Corporate Communication at GTL Infrastructure Limited and has been its Whole-time Director since November 10, 2022.
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Group Head of Corporate Communication & Whole-Time Director | 2yrs | ₹16.75m | 0.00017% ₹ 48.6k | |
| CFO and Head of Pricing & Costing | 6.8yrs | ₹17.70m | 데이터 없음 | |
| Compliance Officer & Company Secretary | 11.6yrs | ₹13.80m | 데이터 없음 | |
| Chief Operating Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Human Resources | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Business Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Treasury | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
6.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: GTLINFRA 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 6.8 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Group Head of Corporate Communication & Whole-Time Director | 2yrs | ₹16.75m | 0.00017% ₹ 48.6k | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 20.8yrs | ₹2.45m | 0.010% ₹ 3.0m | |
| Non Executive Non Independent Director | 1.2yrs | ₹900.00k | 0.0022% ₹ 636.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | ₹1.38m | 0.000070% ₹ 20.0k | |
| Additional Non Executive Independent Directors | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Additional Non Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.000010% ₹ 2.9k | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.2yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: GTLINFRA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.