Mulsanne Group Holding 관리
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주요 정보
Yong Yu
최고 경영자
CN¥6.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 49.5% |
| CEO 임기 | 17.7yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
What Mulsanne Group Holding Limited's (HKG:1817) 31% Share Price Gain Is Not Telling You
Oct 21
Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Sep 23Mulsanne Group Holding Limited (HKG:1817) May Have Run Too Fast Too Soon With Recent 26% Price Plummet
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Apr 10Mulsanne Group Holding Limited's (HKG:1817) 40% Price Boost Is Out Of Tune With Revenues
Feb 21Investor Optimism Abounds Mulsanne Group Holding Limited (HKG:1817) But Growth Is Lacking
Dec 30Mulsanne Group Holding (HKG:1817) May Have Issues Allocating Its Capital
Nov 26Does Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Have A Healthy Balance Sheet?
Oct 03Be Wary Of Mulsanne Group Holding (HKG:1817) And Its Returns On Capital
Aug 09Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Is Making Moderate Use Of Debt
Sep 29Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
May 13Is Mulsanne Group Holding (HKG:1817) A Risky Investment?
Apr 07Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Will Want To Turn Around Its Return Trends
Nov 23Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Sep 22Be Wary Of Mulsanne Group Holding (HKG:1817) And Its Returns On Capital
Jul 25Calculating The Fair Value Of Mulsanne Group Holding Limited (HKG:1817)
Jun 02Is Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Using Too Much Debt?
May 03What Do The Returns On Capital At Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Tell Us?
Mar 11Mulsanne Group Holding's(HKG:1817) Share Price Is Down 30% Over The Past Year.
Jan 17
We Think Mulsanne Group Holding (HKG:1817) Is Taking Some Risk With Its Debt
Nov 25CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥16m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥28m |
| Dec 31 2023 | CN¥6m | CN¥3m | CN¥40m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥38m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥25m |
| Dec 31 2022 | CN¥5m | CN¥1m | CN¥12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥60m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥132m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥111m |
| Dec 31 2021 | CN¥5m | CN¥1m | -CN¥90m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥105m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥120m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥211m |
| Dec 31 2020 | CN¥8m | CN¥842k | -CN¥301m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥157m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥98m |
| Dec 31 2019 | CN¥5m | CN¥520k | CN¥210m |
보상 대 시장: Yong 의 총 보상 ($USD 831.78K )은 Hong Kong 시장( $USD 233.55K ).
보상과 수익: Yong 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Yong Yu (45 yo)
17.7yrs
테뉴어
CN¥6,019,000
보상
Mr. Yong Yu serves as an Executive Director and the Chief Executive Officer of Mulsanne Group Holding Ltd since August 27, 2018. Mr. Yu is principally responsible for formulating the development strategies...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 17.7yrs | CN¥6.02m | 데이터 없음 | |
| VP of Finance | 5.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of New Strategies & Brand Channels | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| E-Commerce President & GM of GXG Brand | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | 5.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.6yrs
평균 재임 기간
45yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1817 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.6 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.3yrs | CN¥6.02m | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Chairman | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | CN¥300.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 6.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥300.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥283.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
52yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1817 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.