S-Enjoy Service Group 관리
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주요 정보
Xiaoming Qi
최고 경영자
CN¥4.8m
총 보상
CEO 급여 비율 | 62.4% |
CEO 임기 | no data |
CEO 소유권 | 0.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 5.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Dec 08CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥453m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥449m |
Dec 31 2023 | CN¥5m | CN¥3m | CN¥445m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥468m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥491m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥457m |
Dec 31 2022 | CN¥5m | CN¥3m | CN¥423m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥444m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥465m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥495m |
Dec 31 2021 | CN¥4m | CN¥2m | CN¥525m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥538m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥550m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥501m |
Dec 31 2020 | CN¥8m | CN¥2m | CN¥452m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥403m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥354m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥318m |
Dec 31 2019 | CN¥4m | CN¥2m | CN¥282m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥248m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥215m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥184m |
Dec 31 2018 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥152m |
보상 대 시장: Xiaoming 의 총 보상 ($USD 658.91K )은 Hong Kong 시장( $USD 384.55K ).
보상과 수익: Xiaoming 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Xiaoming Qi (55 yo)
no data
테뉴어
CN¥4,820,000
보상
Mr. Qi Xiaoming serves as the Chairman, CEO and General Manager at S-Enjoy Service Group Co., Limited (formerly known as Xinchengyue Holdings Limited).
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman | no data | CN¥4.82m | 0.49% HK$ 12.1m | |
Chief Marketing Officer & Executive Director | no data | CN¥1.74m | 0.026% HK$ 629.5k | |
Executive Director | no data | CN¥1.17m | 0.0078% HK$ 191.2k | |
Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Technology Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Investor Relations Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Human Resource Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Strategy Officer | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Digital Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Joint Company Secretary | 3.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Joint Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
42yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1755 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman | no data | CN¥4.82m | 0.49% HK$ 12.1m | |
Chief Marketing Officer & Executive Director | 1.1yrs | CN¥1.74m | 0.026% HK$ 629.5k | |
Executive Director | no data | CN¥1.17m | 0.0078% HK$ 191.2k | |
Non-Executive Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 6.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 5.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | no data | CN¥200.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | no data | CN¥200.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | no data | CN¥200.00k | 데이터 없음 |
5.5yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1755 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.5 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
---|---|
기업 분석 | 2025/01/20 11:18 |
장 마감 주가 | 2025/01/20 00:00 |
수익 | 2024/06/30 |
연간 수익 | 2023/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
---|---|---|---|
회사 재무 | 10년 |
| |
애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
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시장 가격 | 30년 |
| |
소유권 | 10년 |
| |
관리 | 10년 |
| |
주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
S-Enjoy Service Group Co., Limited 17 애널리스트 중 6 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
분석가 | 교육기관 |
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Siu-Fung Lung | CCB International Securities Limited |
Yating Zhou | China Renaissance Securities |
Cong Chen | Citic Securities Co., Ltd. |