Nameson Holdings 관리
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주요 정보
Yu Hin Man
최고 경영자
HK$4.8m
총 보상
CEO 급여 비율 | 29.9% |
CEO 임기 | 3.6yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 3.6yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 8.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Nov 28CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | HK$5m | HK$1m | HK$362m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | HK$276m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$191m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$163m |
Mar 31 2023 | HK$5m | HK$1m | HK$135m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$219m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$304m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$283m |
Mar 31 2022 | HK$2m | HK$1m | HK$263m |
보상 대 시장: Yu Hin 의 총 보상 ($USD 619.48K )은 Hong Kong 시장( $USD 359.96K ).
보상과 수익: Yu Hin 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Yu Hin Man (36 yo)
3.6yrs
테뉴어
HK$4,818,000
보상
Mr. Yu Hin Man serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Nameson Holdings Limited since April 1, 2021. He is primarily responsible for major corporate decisions, strategic management of o...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman of the Board | 9.3yrs | HK$4.82m | 데이터 없음 | |
CEO & Executive Director | 3.6yrs | HK$4.82m | 데이터 없음 | |
COO & Executive Director | 1.8yrs | HK$4.04m | 데이터 없음 | |
Chief Production Officer & Executive Director | no data | HK$5.18m | 데이터 없음 | |
Group CFO & Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.6yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1982 의 관리팀은 경험 ( 3.6 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman of the Board | 9.3yrs | HK$4.82m | 데이터 없음 | |
CEO & Executive Director | 3.6yrs | HK$4.82m | 데이터 없음 | |
COO & Executive Director | 9.3yrs | HK$4.04m | 데이터 없음 | |
Chief Production Officer & Executive Director | 9.3yrs | HK$5.18m | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 8.8yrs | HK$360.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | HK$360.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 8.8yrs | HK$360.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 8.8yrs | HK$360.00k | 데이터 없음 |
8.8yrs
평균 재임 기간
58.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1982 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 8.8 년)으로 간주됩니다.