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Chinlink International Holdings 관리
관리 기준 확인 4/4
Chinlink International Holdings' CEO 는 Weibin Li, Feb2012 에 임명되었습니다 의 임기는 12.33 년입니다. 총 연간 보상은 HK$ 2.33M, 99.2% 로 구성됩니다. 99.2% 급여 및 0.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 21.36M 가치에 해당하는 회사 주식의 60.89% 직접 소유합니다. 21.36M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 12.4 년과 12.3 년입니다.
주요 정보
Weibin Li
최고 경영자
HK$2.3m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 99.2% |
| CEO 임기 | 12.3yrs |
| CEO 소유권 | 60.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 12.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 12.3yrs |
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Dec 17CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$334m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$355m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$377m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$363m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$341m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$319m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -HK$286m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$238m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$208m |
| Mar 31 2021 | HK$2m | HK$2m | -HK$179m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -HK$143m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$107m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$113m |
| Mar 31 2020 | HK$2m | HK$2m | -HK$119m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$83m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$34m |
| Mar 31 2019 | HK$2m | HK$2m | HK$14m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$28m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$37m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Mar 31 2018 | HK$2m | HK$2m | -HK$78m |
보상 대 시장: Weibin 의 총 보상 ($USD 299.03K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Weibin 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Weibin Li (54 yo)
12.3yrs
테뉴어
HK$2,334,000
보상
Mr. Weibin Li has been the Chairman and Managing Director at Chinlink International Holdings Limited since February 18, 2012. Mr. Li has been an Executive Director at Chinlink International Holdings since...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 12.3yrs | HK$2.33m | 60.7% HK$ 18.5m | |
| Executive Director | 12.4yrs | HK$1.82m | 데이터 없음 | |
| Chief Financial Officer | 12.4yrs | HK$1.52m | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & Legal Counsel | 6.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Corporate Development & Communications Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
12.4yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 997 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 12.4 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 12.4yrs | HK$2.33m | 60.7% HK$ 18.5m | |
| Executive Director | 12.4yrs | HK$1.82m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 12.3yrs | HK$198.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 10.5yrs | HK$720.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 12.3yrs | HK$198.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
12.3yrs
평균 재임 기간
59.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 997 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 12.3 년).