Guild Esports Plc

LSE:GILD 주식 보고서

시가총액: UK£772.8k

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Guild Esports 관리

관리 기준 확인 1/4

Guild Esports' CEO는 Jasmine Skee, Jan2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.42 년입니다. 총 연간 보상은 £ 137.05K, 98.5% 로 구성됩니다. 98.5% 급여 및 1.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 18.67K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.66% 직접 소유합니다. 18.67K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.4 년과 1.8 년입니다.

주요 정보

Jasmine Skee

최고 경영자

UK£137.1k

총 보상

CEO 급여 비율98.5%
CEO 임기1.8yrs
CEO 소유권0.7%
경영진 평균 재임 기간1.7yrs
이사회 평균 재임 기간2.2yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

Companies Like Guild Esports (LON:GILD) Are In A Position To Invest In Growth

Nov 04
Companies Like Guild Esports (LON:GILD) Are In A Position To Invest In Growth

CEO 보상 분석

Jasmine Skee 의 보수는 Guild Esports 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Mar 31 2024n/an/a

-UK£4m

Dec 31 2023n/an/a

-UK£4m

Sep 30 2023UK£137kUK£135k

-UK£4m

보상 대 시장: Jasmine 의 총 보상 ($USD 174.30K ) UK 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 358.65K ).

보상과 수익: Jasmine 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.


CEO

Jasmine Skee (48 yo)

1.8yrs

테뉴어

UK£137,050

보상

Ms. Jasmine Skee was Chief Marketing Officer of Guild Esports Plc until January 01, 2023.and serves as its Chief Executive Officer and Director since January 01, 2023. She joined the Guild Esports Plc in M...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Jasmine Skee
CEO & Director1.8yrsUK£137.05k0.66%
£ 5.1k
Paul Kingsley
CFO & Company Secretaryless than a year데이터 없음데이터 없음
Matthew Charles
Director of Operationsno data데이터 없음데이터 없음
Nick Westwood
Senior Vice President of Creative & Strategy1.8yrs데이터 없음데이터 없음
Georgia Morison
Head of Events & HQ1.7yrs데이터 없음데이터 없음

1.7yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: GILD 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.4 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Jasmine Skee
CEO & Director1.8yrsUK£137.05k0.66%
£ 5.1k
Brian Stockbridge
Senior Independent Director2.6yrsUK£43.07k0.21%
£ 1.6k
Franklin Lew
Non-Executive Chairman4.8yrsUK£60.00k2%
£ 15.5k
Nathan Pillai
Special Advisor to Boardno data데이터 없음데이터 없음
Stephen Duval
Special Advisor to Board1.3yrs데이터 없음데이터 없음

2.2yrs

평균 재임 기간

51yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: GILD 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.