Latécoère S.A.

ENXTPA:LAT 주식 보고서

시가총액: €87.5m

Latécoère 관리

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주요 정보

Andre-Hubert Roussel

최고 경영자

n/a

총 보상

CEO 급여 비율n/a
CEO 임기no data
CEO 소유권n/a
경영진 평균 재임 기간1.1yrs
이사회 평균 재임 기간1.2yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

Not Many Are Piling Into Latécoère S.A. (EPA:LAT) Just Yet

Jan 28
Not Many Are Piling Into Latécoère S.A. (EPA:LAT) Just Yet

Latécoère S.A.'s (EPA:LAT) Intrinsic Value Is Potentially 42% Above Its Share Price

Sep 19
Latécoère S.A.'s (EPA:LAT) Intrinsic Value Is Potentially 42% Above Its Share Price

CEO

Andre-Hubert Roussel (58 yo)

no data

테뉴어

Mr. Andre-Hubert Roussel is Chief Executive Officer of Latécoère S.A. from November 14, 2024. Mr. Roussel was the Head of A400M Industrialization at Airbus Defense and Space GmbH since February 18, 2016 un...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Andre-Hubert Roussel
Chief Executive Officerno data데이터 없음데이터 없음
Gary Cleaver
CFO and M&A Officerless than a year데이터 없음데이터 없음
Jean-Luc Franc
Chief Digital & Information Officer1.1yrs데이터 없음데이터 없음
Mathieu von Websky
Legal & Compliance Officer1.8yrs데이터 없음데이터 없음
Herve Blanchard
HR, Brand1.8yrs데이터 없음데이터 없음
Christopher Seherr-Thoss
Chief Mergers & Acquisitions Officer3.8yrs데이터 없음데이터 없음
Cecilia Mattson
Chief Transformation Officerless than a year데이터 없음데이터 없음
Jean-Louis Peltriaux
Cost Control Managerno data€105.94k데이터 없음

1.1yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: LAT 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Laurence Dors
Independent Director4.4yrs€49.00k데이터 없음
Bernd Kessler
Independent Non-Executive Director1.2yrs데이터 없음데이터 없음
Nick Sanders
Board Advisor1.2yrs데이터 없음데이터 없음
Christophe Villemin
Director4.7yrs€49.00k데이터 없음
June du Halgouet
Non-Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Thierry Mootz
Non-Executive Chairman1.3yrs€1.28m데이터 없음
Samantha Marnick
Non-Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Fabienne Lelandais
Employee Representative Director1.2yrs데이터 없음데이터 없음
Thomas Canniere
Directorless than a year데이터 없음데이터 없음

1.2yrs

평균 재임 기간

60.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: LAT 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.