United Parcel Service マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
United Parcel Serviceの CEO はCarol Tomeで、 Jun2020年に任命され、 の在任期間は 4.92年です。 の年間総報酬は$ 24.06Mで、 6.3%給与と93.7%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.021%を直接所有しており、その価値は$ 18.27M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.9年と6年です。
主要情報
Carol Tome
最高経営責任者
US$24.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | 6.27% |
| CEO在任期間 | 4.9yrs |
| CEOの所有権 | 0.02% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Here's Why Shareholders Should Examine United Parcel Service, Inc.'s (NYSE:UPS) CEO Compensation Package More Closely
May 01
UPS Stock Has Upside Despite Recession Fears
May 01Sentiment Still Eluding United Parcel Service, Inc. (NYSE:UPS)
Apr 24UPS: Recession Risk Might Already Be Reflected In The Stock Price
Apr 22
Network Reconfiguration And Healthcare Expansion Will Drive Efficiency
Apr 08 UPS's efficiency initiatives and network reconfiguration are expected to drive significant cost savings, expanding margins and improving earnings.UPS: The Company Is Being Hit From Multiple Angles
Mar 11UPS Cuts Amazon Deal: Short-Term Pain For Long-Term Gain
Feb 13United Parcel Service (NYSE:UPS) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Feb 09UPS: One Of The Easiest Shorts In 2025
Feb 06Wall Street Lunch: GDP Falls Short Of Consensus
Jan 30UPS Looks To Be Nearing Turnaround Territory
Jan 24Does United Parcel Service (NYSE:UPS) Have A Healthy Balance Sheet?
Dec 30UPS: The Whole Package For Value Investors
Dec 24UPS Is An Excellent Company
Dec 15An Intrinsic Calculation For United Parcel Service, Inc. (NYSE:UPS) Suggests It's 23% Undervalued
Dec 13UPS: How I'm Grabbing More Yield
Nov 15Investors Can Find Comfort In United Parcel Service's (NYSE:UPS) Earnings Quality
Nov 13UPS Q3 Earnings Preview: Volume Mix And Recent Acquisitions Should Be In Focus
Oct 21UPS's Huge Free Cash Backs Its Leading Dividend
Oct 15The Returns At United Parcel Service (NYSE:UPS) Aren't Growing
Oct 11UPS Has Too Much To Prove To Be A Buy
Oct 05Recent Struggles Of UPS Stock May Be A Good Opportunity For Income Investors
Sep 27These 4 Measures Indicate That United Parcel Service (NYSE:UPS) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 25United Parcel Service: I Love The Truck, But I Want A Better Price
Aug 27United Parcel Service Is A Buy Now
Jul 31United Parcel Service, Inc. Just Missed Earnings - But Analysts Have Updated Their Models
Jul 25UPS: A Nearly 5% Yielding A-Rated Strong Buy For This Overvalued Market
Jul 22United Parcel Service: Good Risk/Reward In The Long Run
Jul 13An Intrinsic Calculation For United Parcel Service, Inc. (NYSE:UPS) Suggests It's 35% Undervalued
Jul 02Here's Why United Parcel Service (NYSE:UPS) Can Manage Its Debt Responsibly
Jun 19United Parcel Service: Buying Shares While It Is On The 'Operating Table'
Jun 12United Parcel Service (NYSE:UPS) Has More To Do To Multiply In Value Going Forward
Jun 05United Parcel Service Offers Good Long-Term Value
Jun 03United Parcel Service, Inc. (NYSE:UPS) Not Flying Under The Radar
May 22United Parcel Service: I See Persisting Profit Pressure Ahead
Apr 24UPSwing: Why This Delivery Giant May Be Poised For Takeoff
Mar 28United Parcel Service: Buy This Undervalued Income Pick Now
Mar 22
Expanding Healthcare Logistics and Strategic Cost Cuts Set to Boost Revenue and Margins
Feb 28Expansion in healthcare logistics and building a new air hub in Hong Kong highlight a focus on high-margin sectors and international growth.UPS: Upside Already Priced In, 'Hold' Until Something Changes
Feb 27UPS: Undervalued Dividend Giant With Upside Potential
Feb 20CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$6b |
| Dec 31 2024 | US$24m | US$2m | US$6b |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$6b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$5b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6b |
| Dec 31 2023 | US$23m | US$2m | US$7b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$9b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$10b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$11b |
| Dec 31 2022 | US$19m | US$1m | US$12b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$11b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$11b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$11b |
| Dec 31 2021 | US$28m | US$1m | US$13b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$5b |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$729k | US$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$5b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2019 | US$307k | n/a | US$4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$5b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$5b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$5b |
| Dec 31 2018 | US$300k | n/a | US$5b |
報酬と市場: Carolの 総報酬 ($USD 24.06M ) は、 US市場 ($USD 14.10M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Carolの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Carol Tome (67 yo)
4.9yrs
在職期間
US$24,063,977
報酬
Ms. Carol B. Tome served as Director of Grady Memorial Hospital Corporation until 2025. She serves as a Member of the Board of Directors at Engage Ventures, LLC. Ms. Tome has been Chief Executive Officer o...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.9yrs | US$24.06m | 0.021% $ 18.3m | |
| Chief Financial Officer & Executive Vice President | less than a year | US$4.78m | 0.0016% $ 1.4m | |
| EVP and Chief Digital & Technology Officer | 2.8yrs | US$5.90m | 0.0025% $ 2.1m | |
| Executive VP and President of International | 3.3yrs | US$6.26m | 0.011% $ 9.8m | |
| Executive VP & President of U.S. and UPS Airline | 7.2yrs | US$6.23m | 0.0048% $ 4.1m | |
| Executive VP | 9.3yrs | データなし | 0.0056% $ 4.8m | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 4.3yrs | データなし | 0.0027% $ 2.3m | |
| Managing Director of Nigerian Operations & Special Projects Manager for West Africa | 13.5yrs | データなし | データなし | |
| Managing Director of UPS Korea | 7.2yrs | データなし | データなし | |
| President of Social Impact & The UPS Foundation | 4.5yrs | データなし | データなし | |
| Executive VP & Chief Commercial & Strategy Officer | no data | データなし | 0.00061% $ 523.4k | |
| President of North Atlantic District | 14.9yrs | データなし | データなし |
4.9yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: UPSの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.9年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 22.3yrs | US$24.06m | 0.021% $ 18.3m | |
| Independent Director | less than a year | データなし | 0.000080% $ 68.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 16.3yrs | US$555.00k | 0.0051% $ 4.4m | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$305.00k | 0.0016% $ 1.3m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$305.00k | 0.00074% $ 634.9k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$305.00k | 0.00060% $ 514.8k | |
| Independent Director | 12.3yrs | US$325.00k | 0.0026% $ 2.2m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$305.00k | 0.00064% $ 549.1k | |
| Independent Director | 12.8yrs | US$305.00k | 0.0029% $ 2.5m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$325.00k | 0.0013% $ 1.1m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$330.00k | 0.00080% $ 686.4k | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$305.00k | 0.00068% $ 583.4k |
6.0yrs
平均在職期間
60.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: UPSの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 6年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/05/18 04:12 |
| 終値 | 2025/05/16 00:00 |
| 収益 | 2025/03/31 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
United Parcel Service, Inc. 29 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。52
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Will Chien | Accountability Research Corporation |
| John Eade | Argus Research Company |
| Ishan Majumdar | Baptista Research |