Paysign(PAYS)株式概要
は、プリペイドカード・プログラム、患者向けアフォーダビリティ・サービス、デジタル・バンキング、ライフサイエンス・ソフトウェア・テクノロジー・ソリューション、統合決済処理サービスを、米国の企業、消費者、政府機関に提供している。 詳細
PAYS Community Fair Values
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Analyst Price Targets
Top Community Narratives
Paysign, Inc. 競合他社
価格と性能
| 過去の株価 | |
|---|---|
| 現在の株価 | US$13.80 |
| 52週高値 | US$13.96 |
| 52週安値 | US$3.08 |
| ベータ | 0.76 |
| 1ヶ月の変化 | 55.41% |
| 3ヶ月変化 | 117.67% |
| 1年変化 | 166.41% |
| 3年間の変化 | 557.14% |
| 5年間の変化 | 452.00% |
| IPOからの変化 | 2,966.67% |
最新ニュース
5/8/26 — Paysign: trading 79% below a 9.8%-discounted fair value, with the cash flow to defend it
Paysign trades below the value implied by discounting its own free cash flow. On a two-stage model running 10 years of +25.0% growth fading to a 2.5% terminal rate, discounted at 9.8%, the shares are worth USD 43.01 against a market price of USD 9.17 — a 79% discount, or +369% to fair value.PAYS: Share Repurchase And New Pharma Programs Will Support Future Upside
Analysts raised their price target on Paysign to $11, up from a previous range of $8 to $9, citing the updated fair value estimate of $10.45 and the addition of new pharma programs as key factors supporting the change. What’s in the News for Paysign Paysign announced a share repurchase program that authorizes the company to buy back up to US$5 million of its outstanding common stock.Recent updates
株主還元
| PAYS | US Diversified Financial | US 市場 | |
|---|---|---|---|
| 7D | 7.8% | 0.2% | -0.8% |
| 1Y | 166.4% | -0.5% | 20.5% |
業界別リターン: PAYS過去 1 年間で-0.5 % の収益を上げたUS Diversified Financial業界を上回りました。
リターン対市場: PAYS過去 1 年間で20.5 % の収益を上げたUS市場を上回りました。
価格変動
| PAYS volatility | |
|---|---|
| PAYS Average Weekly Movement | 10.3% |
| Diversified Financial Industry Average Movement | 6.2% |
| Market Average Movement | 7.2% |
| 10% most volatile stocks in US Market | 16.4% |
| 10% least volatile stocks in US Market | 3.1% |
安定した株価: PAYS 、 US市場と比較して、過去 3 か月間で大きな価格変動はありませんでした。
時間の経過による変動: PAYSの 週次ボラティリティ ( 10% ) は過去 1 年間安定しています。
会社概要
| 設立 | 従業員 | CEO(最高経営責任者 | ウェブサイト |
|---|---|---|---|
| 2001 | 226 | Mark Newcomer | www.paysign.com |
Paysign, Inc.は、プリペイドカード・プログラム、患者向けアフォーダビリティ・サービス、デジタル・バンキング、ライフサイエンス・ソフトウェア・テクノロジー・ソリューション、統合決済処理サービスを、米国の企業、消費者、政府機関向けに提供している。同社は、企業報奨金、プリペイドギフトカード、汎用リローダブルデビットカード、従業員インセンティブ、消費者リベート、ドナー報酬、臨床試験、医療費償還支払いと医薬品支払支援、デビットカードとソフトウェアソリューションでアクセス可能な要求払い預金口座などのソリューションを提供している。また、カスタマーサービスセンターを運営し、モバイルアプリ、双方向SMS、テキストアラート、カード会員ポータルなどのコミュニケーションサービスも提供している。プリペイドカード・ソリューションはPaysignのブランド名で販売されている。同社は、報酬、リベート、支払い支援、その他顧客、従業員、代理店などへの支払いソリューションを必要とする企業や自治体にサービスを提供している。は2001年に設立され、ネバダ州ヘンダーソンに本社を置いている。
Paysign, Inc. 基礎のまとめ
| PAYS 基礎統計学 | |
|---|---|
| 時価総額 | US$763.37m |
| 収益(TTM) | US$15.77m |
| 売上高(TTM) | US$100.64m |
PAYS は割高か?
公正価値と評価分析を参照収益と収入
| PAYS 損益計算書(TTM) | |
|---|---|
| 収益 | US$100.64m |
| 売上原価 | US$39.26m |
| 売上総利益 | US$61.39m |
| その他の費用 | US$45.61m |
| 収益 | US$15.77m |
直近の収益報告
Jun 30, 2026
次回決算日
該当なし
| 一株当たり利益(EPS) | 0.28 |
| グロス・マージン | 61.00% |
| 純利益率 | 15.67% |
| 有利子負債/自己資本比率 | 0% |
PAYS の長期的なパフォーマンスは?
過去の実績と比較を見る企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日(UTC時間) |
|---|---|
| 企業分析 | 2026/08/19 04:44 |
| 終値 | 2026/08/19 00:00 |
| 収益 | 2026/06/30 |
| 年間収益 | 2025/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートを生成するために使用した分析モデルの詳細は、当社のGitHubページでご覧いただけます。また、レポートの活用方法に関するガイドやYouTubeのチュートリアルも用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Paysign, Inc. 5 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。6
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Gary Prestopino | Barrington Research Associates, Inc. |
| Austin Moldow | Canaccord Genuity |
| Peter Heckmann | D.A. Davidson & Co. |