Garmin 配当と自社株買い
配当金 基準チェック /46
Garminは配当を支払う会社で、現在の利回りは1.44%ですが、利益によって十分にカバーされています。次の支払い日は 27th December, 2024で、権利落ち日は13th December, 2024 。
主要情報
1.4%
配当利回り
0.08%
バイバック利回り
総株主利回り | 1.5% |
将来の配当利回り | 1.6% |
配当成長 | -8.1% |
次回配当支払日 | 27 Dec 24 |
配当落ち日 | 13 Dec 24 |
一株当たり配当金 | US$3.000 |
配当性向 | 38% |
最近の配当と自社株買いの更新
Garmin (NYSE:GRMN) Is Due To Pay A Dividend Of $0.75
Oct 30Garmin (NYSE:GRMN) Has Announced A Dividend Of $0.75
Oct 16Garmin (NYSE:GRMN) Will Pay A Dividend Of $0.75
Oct 01Garmin's (NYSE:GRMN) Dividend Will Be $0.75
Sep 05Recent updates
Is It Too Late To Consider Buying Garmin Ltd. (NYSE:GRMN)?
Dec 01Garmin's Q3 Was Striking, But So Is The Valuation
Nov 21Earnings Not Telling The Story For Garmin Ltd. (NYSE:GRMN) After Shares Rise 27%
Nov 07Garmin Ltd. Just Recorded A 46% EPS Beat: Here's What Analysts Are Forecasting Next
Nov 01Garmin (NYSE:GRMN) Is Due To Pay A Dividend Of $0.75
Oct 30Garmin (NYSE:GRMN) Has Announced A Dividend Of $0.75
Oct 16Garmin Ltd.'s (NYSE:GRMN) Intrinsic Value Is Potentially 20% Below Its Share Price
Oct 13Garmin (NYSE:GRMN) Will Pay A Dividend Of $0.75
Oct 01Garmin: Solid Dividend Stock, But Margin Headwinds And Downside Risks Raise Concern
Sep 22Garmin (NYSE:GRMN) Hasn't Managed To Accelerate Its Returns
Sep 19Garmin: A Beat And Raise Helped Its Valuation, But Not Enough
Sep 10Garmin's (NYSE:GRMN) Dividend Will Be $0.75
Sep 05Why Garmin Ltd. (NYSE:GRMN) Could Be Worth Watching
Aug 28Garmin's (NYSE:GRMN) Dividend Will Be $0.75
Aug 14Garmin's (NYSE:GRMN) Dividend Will Be $0.75
Jul 31Garmin's (NYSE:GRMN) Dividend Will Be $0.75
Jul 11Garmin: Innovative Niche Products Will Lead To Continued Success
Jul 02Garmin (NYSE:GRMN) Will Pay A Dividend Of $0.75
Jun 27Garmin (NYSE:GRMN) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At $0.75
Jun 13Garmin: Slightly Too Expensive, Needs To Prove It Can Improve Profitability
Jun 06Garmin (NYSE:GRMN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $0.75
May 11Garmin (NYSE:GRMN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $0.75
Apr 27Garmin (NYSE:GRMN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $0.75
Apr 10Garmin: Wearables Trends Remain Strong
Mar 29Garmin's (NYSE:GRMN) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Mar 26Garmin (NYSE:GRMN) Is Paying Out A Dividend Of $0.73
Mar 12Garmin (NYSE:GRMN) Will Pay A Dividend Of $0.73
Feb 13Garmin Ltd.'s (NYSE:GRMN) Shareholders Might Be Looking For Exit
Feb 08Garmin (NYSE:GRMN) Is Due To Pay A Dividend Of $0.73
Jan 22Garmin (NYSE:GRMN) Is Paying Out A Dividend Of $0.73
Jan 08決済の安定と成長
配当データの取得
安定した配当: GRMNの1株当たり配当金は過去10年間安定しています。
増加する配当: GRMNの配当金は過去10年間にわたって増加しています。
配当利回り対市場
Garmin 配当利回り対市場 |
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セグメント | 配当利回り |
---|---|
会社 (GRMN) | 1.4% |
市場下位25% (US) | 1.4% |
市場トップ25% (US) | 4.5% |
業界平均 (Consumer Durables) | 1.5% |
アナリスト予想 (GRMN) (最長3年) | 1.6% |
注目すべき配当: GRMNの配当金 ( 1.44% ) はUS市場の配当金支払者の下位 25% ( 1.45% ) と比べると目立ったものではありません。
高配当: GRMNの配当金 ( 1.44% ) はUS市場の配当金支払者の上位 25% ( 4.5% ) と比較すると低いです。
株主への利益配当
収益カバレッジ: GRMNの 配当性向 ( 37.9% ) はかなり低いため、配当金の支払いは利益によって十分にカバーされます。
株主配当金
キャッシュフローカバレッジ: GRMNの 現金配当性向 ( 45.9% ) は比較的低く、配当金の支払いはキャッシュフローによって十分にカバーされています。
高配当企業の発掘
企業分析と財務データの現状
データ | 最終更新日(UTC時間) |
---|---|
企業分析 | 2024/12/22 22:16 |
終値 | 2024/12/20 00:00 |
収益 | 2024/09/28 |
年間収益 | 2023/12/30 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
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会社財務 | 10年 |
| |
アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
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市場価格 | 30年 |
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所有権 | 10年 |
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マネジメント | 10年 |
| |
主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Garmin Ltd. 8 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。38
アナリスト | 機関 |
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Richard Radbourne | Atlantic Equities LLP |
John Bright | Avondale Partners |
William Power | Baird |