Tri-Mode System (M) Berhad マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
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主要情報
Han Hew
最高経営責任者
RM 726.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 76.03% | 
| CEO在任期間 | 33.5yrs | 
| CEOの所有権 | 50.4% | 
| 経営陣の平均在職期間 | 7.5yrs | 
| 取締役会の平均在任期間 | 7.6yrs | 
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 | 
|---|---|---|---|
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | RM 1m | 
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | RM 1m | 
| Dec 31 2024 | RM 726k | RM 552k | RM 2m | 
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | RM 3m | 
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 2m | 
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 3m | 
| Dec 31 2023 | RM 682k | RM 516k | RM 2m | 
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 4m | 
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 5m | 
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 6m | 
| Dec 31 2022 | RM 576k | RM 425k | RM 10m | 
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 11m | 
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 11m | 
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 11m | 
| Dec 31 2021 | RM 576k | RM 425k | RM 7m | 
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 5m | 
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 5m | 
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM 5m | 
| Dec 31 2020 | RM 670k | RM 670k | RM 6m | 
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | RM 5m | 
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | RM 5m | 
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | RM 4m | 
| Dec 31 2019 | RM 673k | RM 673k | RM 3m | 
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 3m | 
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 3m | 
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 2m | 
| Dec 31 2018 | RM 673k | RM 673k | RM 4m | 
報酬と市場: Hanの 総報酬 ($USD 173.15K ) は、 MY市場 ($USD 108.25K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Hanの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Han Hew (57 yo)
Mr. Han Seng Hew serves as the Group Managing Director and Director at Tri-Mode System (M) Berhad. Mr. Seng who was founder of the Company, was appointed to the Board of Tri-Mode System (M) Berhad on 9 Apr...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 | 
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | RM 726.00k | 50.35% MYR 24.2m | |
| Executive Director | 27.1yrs | RM 298.00k | 17.43% MYR 8.4m | |
| Chief Financial Officer | 7.5yrs | データなし | データなし | |
| Chief Operating Officer | 4.6yrs | データなし | データなし | |
| Assistant General Manager of Finance | 11.8yrs | データなし | データなし | |
| General Manager of Sales & Marketing Division | no data | データなし | データなし | |
| Group General Manager | no data | データなし | データなし | |
| General Manager of Customer Services | no data | データなし | 0.34% MYR 163.1k | |
| Assistant General Manager of Information Technology division | no data | データなし | データなし | |
| Joint Secretary | no data | データなし | データなし | |
| Joint Secretary | 1.2yrs | データなし | データなし | 
経験豊富な経営陣: TRIMODEの経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は7.5年)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 | 
|---|---|---|---|---|
| Founder | 33.5yrs | RM 726.00k | 50.35% MYR 24.2m | |
| Executive Director | 27.1yrs | RM 298.00k | 17.43% MYR 8.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | RM 31.00k | 0.045% MYR 21.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.6yrs | RM 58.50k | 0.11% MYR 52.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | RM 31.00k | 0.11% MYR 50.7k | 
経験豊富なボード: TRIMODEの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 7.6年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日(UTC時間) | 
|---|---|
| 企業分析 | 2025/10/31 14:42 | 
| 終値 | 2025/10/31 00:00 | 
| 収益 | 2025/06/30 | 
| 年間収益 | 2024/12/31 | 
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 | 
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 | 
 | |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 | 
 | 
 | 
| 市場価格 | 30年 | 
 | |
| 所有権 | 10年 | 
 | |
| マネジメント | 10年 | 
 | |
| 主な進展 | 10年 | 
 | 
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Tri-Mode System (M) Berhad 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。3
| アナリスト | 機関 | 
|---|---|
| null null | Public Investment Bank Berhad | 
| Seong Chun Lim | RHB Investment Bank | 
| Kam Tan | TA Securities Holdings Berhad |