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KIOCL マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Ganti Kiran
最高経営責任者
₹5.5m
報酬総額
CEO給与比率 | 79.0% |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Apr 16CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹760m |
Mar 31 2024 | ₹6m | ₹4m | -₹833m |
報酬と市場: Gantiの 総報酬 ($USD 65.56K ) は、 Indian市場 ($USD 567.85K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Gantiの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO(最高経営責任者
Ganti Kiran
less than a year
在職期間
₹5,505,820
報酬
Mr. Ganti Venkat Kiran serves as Chairman and Managing Director of KIOCL Limited from June 01, 2024 and serves as its Director of Production & Projects since July 2024. He was Director of Production & Proj...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, Chairman and Director of Production & Projects | less than a year | ₹5.51m | データなし | |
Director of Commercial | less than a year | ₹6.16m | データなし | |
Chief Financial Officer of Bengaluru | no data | ₹4.07m | データなし | |
Chief General Manager of HR & ADMIN | less than a year | データなし | データなし | |
Chief General Manager of Mining for Bengaluru | 2.8yrs | データなし | データなし | |
Chief General Manager of Production for Mangaluru | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Chief General Manager of HR & Coordination for Sandur | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Chief Vigilance Officer | 1.1yrs | データなし | データなし | |
Chief General Manager of Finance for Bengaluru | less than a year | データなし | データなし |
0.9yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: KIOCLの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, Chairman and Director of Production & Projects | 1.3yrs | ₹5.51m | データなし | |
Director of Commercial | 2.1yrs | ₹6.16m | データなし | |
Government Nominee Non-Executive & Non-Independent Director | 3.4yrs | データなし | データなし | |
Non-Official Independent Director | 2.8yrs | ₹428.00k | データなし | |
Non-Official Independent Woman Director | 2.8yrs | ₹428.00k | データなし | |
Government Nominee Director | 1.3yrs | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: KIOCLの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。