ProCook Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
ProCook Groupの CEO はLee Tappendenで、 Sep2023年に任命され、 の在任期間は 1.33年です。 の年間総報酬は£ 454.13Kで、 47.3%給与と52.7%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.21%を直接所有しており、その価値は£ 97.24K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.5年と3.3年です。
主要情報
Lee Tappenden
最高経営責任者
UK£454.1k
報酬総額
| CEO給与比率 | 47.3% |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 3.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
A Look At The Fair Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Jan 01
ProCook Group (LON:PROC) May Have Issues Allocating Its Capital
Nov 20Should You Think About Buying ProCook Group plc (LON:PROC) Now?
Oct 25A Piece Of The Puzzle Missing From ProCook Group plc's (LON:PROC) 26% Share Price Climb
Oct 25ProCook Group (LON:PROC) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Jun 30ProCook Group plc's (LON:PROC) Shares Not Telling The Full Story
Jun 08A Piece Of The Puzzle Missing From ProCook Group plc's (LON:PROC) 28% Share Price Climb
Jan 27There Are Reasons To Feel Uneasy About ProCook Group's (LON:PROC) Returns On Capital
Jan 12ProCook Group plc's (LON:PROC) Shares Climb 40% But Its Business Is Yet to Catch Up
Nov 21Estimating The Fair Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Aug 23Under The Bonnet, ProCook Group's (LON:PROC) Returns Look Impressive
Apr 05Calculating The Intrinsic Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Feb 05ProCook Group (LON:PROC) Is Investing Its Capital With Increasing Efficiency
Dec 10A Look At The Intrinsic Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Jun 14CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Oct 13 2024 | n/a | n/a | UK£526k |
| Jul 13 2024 | n/a | n/a | UK£568k |
| Mar 31 2024 | UK£454k | UK£215k | UK£610k |
報酬と市場: Leeの 総報酬 ($USD 561.56K ) は、 UK市場 ($USD 349.90K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Leeの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Lee Tappenden (54 yo)
1.3yrs
在職期間
UK£454,125
報酬
Mr. Lee John Tappenden is Chief Executive Officer & Executive Director of ProCook Group plc since September 19, 2023. He joined ProCook Group plc in September 18, 2023. He served as Executive officer of Wa...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | UK£454.13k | 0.21% £ 97.2k | |
| Founder & Deputy Chair | 3.3yrs | UK£357.51k | 35.65% £ 16.5m | |
| CFO & Executive Director | 3.7yrs | UK£369.00k | 0.046% £ 21.3k | |
| Marketing Director | less than a year | データなし | データなし | |
| People & ESG Director | 3.7yrs | UK£63.22k | データなし | |
| Head of Quality Assurance | no data | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PROCの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.5年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | UK£454.13k | 0.21% £ 97.2k | |
| Founder & Deputy Chair | 3.3yrs | UK£357.51k | 35.65% £ 16.5m | |
| CFO & Executive Director | 3.3yrs | UK£369.00k | 0.046% £ 21.3k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£45.00k | 0.032% £ 14.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£95.00k | 0.036% £ 16.6k |
3.3yrs
平均在職期間
60.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: PROCの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 3.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/01/08 22:26 |
| 終値 | 2025/01/08 00:00 |
| 収益 | 2024/10/13 |
| 年間収益 | 2024/03/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
ProCook Group plc 3 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。3
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Mark Photiades | Canaccord Genuity |
| John Stevenson | Peel Hunt LLP |
| Jonathan Pritchard | Peel Hunt LLP |