Avingtrans マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
Avingtransの CEO はSteve McQuillanで、 Oct2008年に任命され、 の在任期間は 16.17年です。 の年間総報酬は£ 436.00Kで、 76.4%給与と23.6%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の1.44%を直接所有しており、その価値は£ 1.80M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ7.5年と8.5年です。
主要情報
Steve McQuillan
最高経営責任者
UK£436.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 76.4% |
| CEO在任期間 | 16.2yrs |
| CEOの所有権 | 1.4% |
| 経営陣の平均在職期間 | 7.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 8.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Oct 30
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Nov 30CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | UK£436k | UK£333k | UK£4m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | UK£5m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| May 31 2023 | UK£384k | UK£318k | UK£6m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| May 31 2022 | UK£425k | UK£309k | UK£6m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| May 31 2021 | UK£434k | UK£283k | UK£5m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | UK£3m |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | UK£819k |
| May 31 2020 | UK£333k | UK£293k | -UK£97k |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| May 31 2019 | UK£424k | UK£406k | UK£2m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | UK£271k |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2018 | UK£357k | UK£340k | -UK£4m |
報酬と市場: Steveの 総報酬 ($USD 545.26K ) は、 UK市場 ($USD 724.94K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Steveの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Steve McQuillan (63 yo)
16.2yrs
在職期間
UK£436,000
報酬
Mr. Stephen McQuillan, also known as Steve, has been the Chief Executive Officer at Avingtrans PLC since October 1, 2008 and serves as its Managing Director. He served as a Non-Executive Director at Magnet...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 16.2yrs | UK£436.00k | 1.44% £ 1.8m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 22.3yrs | UK£371.00k | 1.26% £ 1.6m | |
| Managing Director of Advanced Engineering Systems | 11.1yrs | データなし | 0.48% £ 605.5k | |
| CEO of Magnetica (Medical & Industrial Imaging) | 3.8yrs | データなし | データなし | |
| CEO of Adaptix (Medical & Industrial Imaging) | less than a year | データなし | データなし | |
| Chairman of Adaptix (Medical & Industrial Imaging) | less than a year | データなし | データなし |
7.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: AVGの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は7.5年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | no data | UK£436.00k | 1.44% £ 1.8m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | no data | UK£371.00k | 1.26% £ 1.6m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 16.8yrs | UK£57.00k | 4.31% £ 5.4m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 10.3yrs | UK£58.00k | 0.049% £ 61.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£44.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | UK£44.00k | データなし |
8.5yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富なボード: AVGの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 8.5年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/20 19:57 |
| 終値 | 2024/12/20 00:00 |
| 収益 | 2024/05/31 |
| 年間収益 | 2024/05/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Avingtrans plc 2 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。3
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| David Buxton | Cavendish |
| Scott Cagehin | Numis Securities Ltd. |
| Dominic Convey | Peel Hunt LLP |