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Mayfield Childcare マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Ashok Naveinthiran
最高経営責任者
AU$290.9k
報酬総額
| CEO給与比率 | 90.2% |
| CEO在任期間 | 2.2yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
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Jan 20
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Mar 29What Does Mayfield Childcare Limited's (ASX:MFD) Share Price Indicate?
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May 25Is There Now An Opportunity In Mayfield Childcare Limited (ASX:MFD)?
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Feb 11
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Dec 16CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2023 | AU$291k | AU$263k | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$71k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$3m |
| Dec 31 2022 | AU$210k | AU$73k | AU$5m |
報酬と市場: Ashokの 総報酬 ($USD 196.11K ) は、 Australian市場 ($USD 300.79K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Ashokの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Ashok Naveinthiran
2.2yrs
在職期間
AU$290,875
報酬
Mr. Ashok Naveinthiran served as Executive Director of Mayfield Childcare Limited since August 22, 2022 until September 13, 2024 and also serves as its Chief Executive Officer and was its Managing Director...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.2yrs | AU$290.88k | データなし | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | AU$317.00k | データなし | |
| Head of Quality & Compliance | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Head of Marketing & Communications | 2yrs | データなし | データなし | |
| Company Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
| Financial Controller | 1.3yrs | データなし | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: MFDの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$9.91k | データなし | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.8yrs | AU$80.91k | 0.035% A$ 12.2k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
0.5yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: MFDの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。