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Terran Orbital Gestione
Gestione criteri di controllo 3/4
Terran Orbital's Il CEO è Marc Bell, nominato in Mar2021, e ha un mandato di 3.42 anni. la retribuzione annua totale è $ 5.18M, composta da 19.2% di stipendio e 80.8% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 6.31% delle azioni della società, per un valore di $ 3.61M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 2.2 anni e 4.5 anni.
Informazioni chiave
Marc Bell
Amministratore delegato
US$5.2m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 19.2% |
| Mandato del CEO | 3.4yrs |
| Proprietà del CEO | 6.3% |
| Durata media del management | 2.2yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 4.5yrs |
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Jun 29Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$158m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$151m |
| Dec 31 2023 | US$5m | US$995k | -US$152m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$142m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$143m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$147m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$995k | -US$164m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$171m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$156m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$133m |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$804k | -US$139m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$104m |
| Dec 31 2020 | US$1m | n/a | -US$10m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Marc ($USD 5.18M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 681.57K ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Marc è stata coerente con le performance aziendali dell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Marc Bell (57 yo)
3.4yrs
Mandato
US$5,182,371
Compensazione
Mr. Marc H. Bell founded the Marc Bell Capital Partners in 2003. In September 2000, Mr. Bell founded and serves as Managing Partner of Marc Bell Capital, LLC, an investment firm which invests predominately...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.4yrs | US$5.18m | 6.31% $ 3.7m | |
| Chief Transformation Officer | less than a year | US$1.87m | 0.35% $ 208.4k | |
| Executive VP & CFO | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Executive VP & COO | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | less than a year | Nessun dato | 0.023% $ 13.7k | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 2.4yrs | Nessun dato | 0.015% $ 8.9k | |
| Senior VP | 2yrs | Nessun dato | 0.025% $ 14.5k | |
| Senior Vice President of Corporate Development | 2.6yrs | Nessun dato | 0.071% $ 42.1k | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 1.7yrs | Nessun dato | 0.034% $ 20.3k | |
| Senior Vice President of Business Development | 2.8yrs | Nessun dato | 0.078% $ 46.2k | |
| Senior Vice President of Programs | 2.6yrs | Nessun dato | 0.035% $ 20.5k | |
| Senior Vice President of Manufacturing | 2.3yrs | Nessun dato | 0.034% $ 20.0k |
2.2yrs
Durata media
52.5yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di LLAP è considerato esperto (durata media dell'incarico 2.2 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 10.1yrs | US$5.18m | 6.31% $ 3.7m | |
| Lead Independent Director | 8.6yrs | US$316.90k | 0.084% $ 49.9k | |
| Vice Chairman of the Board | 10.1yrs | US$266.90k | 6.5% $ 3.9m | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$286.90k | 0.22% $ 131.0k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$276.90k | 0.076% $ 44.9k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$284.40k | 0.076% $ 44.9k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$271.90k | 0.086% $ 51.1k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$279.40k | 0.063% $ 37.5k |
4.5yrs
Durata media
64.5yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di LLAP sono considerati esperti (durata media dell'incarico 4.5 anni).