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GTL Infrastructure Gestione
Gestione criteri di controllo 2/4
GTL Infrastructure's Il CEO è Vikas Arora, nominato in Nov2022, e ha un mandato di 1.75 anni. la retribuzione annua totale è ₹ 6.70M, composta da 25.7% di stipendio e 74.3% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0% delle azioni della società, per un valore di ₹ 62.27K. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 6.6 anni e 16 anni.
Informazioni chiave
Vikas Arora
Amministratore delegato
₹16.8m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 26.6% |
| Mandato del CEO | 1.8yrs |
| Proprietà del CEO | 0.0002% |
| Durata media del management | 6.7yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | less than a year |
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Aug 23Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹8b |
| Mar 31 2024 | ₹17m | ₹4m | -₹7b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹12b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹16b |
| Mar 31 2023 | ₹7m | ₹2m | -₹18b |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Vikas ($USD 199.57K ) è circa la media per le aziende di dimensioni simili nel mercato Indian ($USD 244.72K ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Vikas è aumentata nonostante l'azienda non sia redditizia.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Vikas Arora
1.8yrs
Mandato
₹16,752,000
Compensazione
Mr. Vikas Krishnlal Arora serves as Group Head of Corporate Communication at GTL Infrastructure Limited and has been its Whole-time Director since November 10, 2022.
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Group Head of Corporate Communication & Whole-Time Director | 1.8yrs | ₹16.75m | 0.00017% ₹ 54.4k | |
| CFO and Head of Pricing & Costing | 6.7yrs | ₹17.70m | Nessun dato | |
| Compliance Officer & Company Secretary | 11.4yrs | ₹13.80m | Nessun dato | |
| Chief Operating Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Vice President of Human Resources | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| President of Business Development | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Treasury | no data | Nessun dato | Nessun dato |
6.7yrs
Durata media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di GTLINFRA è esperto e expertise (durata media dell'incarico 6.6 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Group Head of Corporate Communication & Whole-Time Director | 1.8yrs | ₹16.75m | 0.00017% ₹ 54.4k | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 20.6yrs | ₹2.45m | 0.010% ₹ 3.3m | |
| Non Executive Non Independent Director | less than a year | ₹900.00k | 0.0022% ₹ 714.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | ₹1.38m | 0.000070% ₹ 22.4k | |
| Additional Non Executive Independent Directors | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Additional Non Executive Independent Director | less than a year | Nessun dato | 0.000010% ₹ 3.2k | |
| Director | no data | Nessun dato | Nessun dato |
1.0yrs
Durata media
59yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di GTLINFRA non è considerato esperto (durata media del mandato 1.8 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.