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Personalis Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Personalis' est Chris Hall, nommé en Dec2022, a un mandat de 1.67 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.73M, composée du salaire de 30.9% et des bonus 69.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.063% des actions de la société, d'une valeur de $ 214.40K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3 ans et 2.2 ans.
Informations clés
Chris Hall
Directeur général
US$1.7m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 30.9% |
Durée du mandat du directeur général | 1.7yrs |
Propriété du PDG | 0.06% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Oct 12Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$81m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$93m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$534k | -US$108m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$113m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$110m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$114m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$83k | -US$113m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Chris ($USD 1.73M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.44M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Chris a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Chris Hall (55 yo)
1.7yrs
Titularisation
US$1,726,790
Compensation
Mr. Christopher M. Hall, also known as Chris, served as Senior Vice President and Head of Diagnostics Business at Personalis, Inc. since October 2022 until December 31, 2022 and serves as its President sin...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
President | 1.7yrs | US$1.73m | 0.063% $ 203.7k | |
CFO & COO | 5.4yrs | US$1.67m | 0.27% $ 878.7k | |
Senior VP & Chief Legal Officer | 4.3yrs | US$674.28k | 0.12% $ 393.1k | |
Executive VP of R&D and Chief Medical Officer | 3.1yrs | US$1.28m | 0.19% $ 605.4k | |
Co-Founder and Member of Clinical & Scientific Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
Co-Founder and Member of Clinical & Scientific Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
Co-Founder and Member of Clinical & Scientific Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
Vice President of Worldwide Sales | 11.3yrs | pas de données | pas de données | |
Senior Vice President of Genomic Laboratory Operations | 2.9yrs | pas de données | pas de données | |
Senior Vice President of Business Development | 1.6yrs | pas de données | pas de données | |
Senior Vice President of Regulatory | less than a year | pas de données | pas de données |
3.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
53yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de PSNL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
President | 1.4yrs | US$1.73m | 0.063% $ 203.7k | |
Co-Founder and Member of Clinical & Scientific Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
Co-Founder and Member of Clinical & Scientific Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
Co-Founder and Member of Clinical & Scientific Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
Independent Director | 1.2yrs | US$154.00k | pas de données | |
Independent Chair of the Board | 4.9yrs | US$173.05k | 0.024% $ 76.8k | |
Independent Director | 5.3yrs | US$121.38k | 0.024% $ 76.8k | |
Independent Director | 3.4yrs | US$108.88k | 0.046% $ 148.6k | |
Advisor to the Board | 1.7yrs | US$5.62m | pas de données | |
Independent Director | 2yrs | US$103.88k | 0.018% $ 58.7k | |
Independent Director | 2.4yrs | US$116.38k | 0.031% $ 100.1k |
2.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
67yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de PSNL ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.2 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.