Codexis, Inc.

NasdaqGS:CDXS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$345.9m

Codexis Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Codexis est Stephen Dilly, nommé en Aug2022, a un mandat de 2.25 ans. La rémunération annuelle totale est $ 3.64M, composée du salaire de 19.5% et des bonus 80.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.56% des actions de la société, d'une valeur de $ 1.95M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.1 ans et 2 ans.

Informations clés

Stephen Dilly

Directeur général

US$3.6m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG19.5%
Durée du mandat du directeur général2.3yrs
Propriété du PDG0.6%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.1yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Stephen Dilly a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Codexis?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-US$62m

Jun 30 2024n/an/a

-US$76m

Mar 31 2024n/an/a

-US$65m

Dec 31 2023US$4mUS$710k

-US$76m

Sep 30 2023n/an/a

-US$82m

Jun 30 2023n/an/a

-US$57m

Mar 31 2023n/an/a

-US$48m

Dec 31 2022US$6mUS$279k

-US$34m

Sep 30 2022n/an/a

-US$31m

Jun 30 2022n/an/a

-US$19m

Mar 31 2022n/an/a

-US$21m

Dec 31 2021US$175kn/a

-US$21m

Sep 30 2021n/an/a

-US$15m

Jun 30 2021n/an/a

-US$23m

Mar 31 2021n/an/a

-US$25m

Dec 31 2020US$241kn/a

-US$24m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Stephen ($USD 3.64M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.18M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Stephen a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Stephen Dilly (64 yo)

2.3yrs

Titularisation

US$3,638,098

Compensation

Dr. Stephen George Dilly, M.B.B.S, Ph D., has been Independent Director of Codexis, Inc. since June 16, 2020 and also serves as Chairman of the Board since 2024 and also has been its President and Chief Ex...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Stephen Dilly
President2.3yrsUS$3.64m0.56%
$ 1.9m
Kevin Norrett
Chief Operating Officer2.1yrsUS$1.09m0.14%
$ 500.9k
Alison Moore
Chief Technology Officerless than a yearUS$190.00k0.12%
$ 419.5k
Georgia Erbez
Chief Financial Officerless than a yearpas de donnéespas de données
Carrie McKim
Director of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Karen Frechou-Armijo
Senior VP & Head of Human Resources3yrspas de donnéespas de données
Stefan Lutz
Senior Vice President of Research4.5yrspas de donnéespas de données
John Schiffhauer
Senior Vice President of Intellectual Propertyless than a yearpas de donnéespas de données

2.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

57yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CDXS est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.1 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Stephen Dilly
President4.4yrsUS$3.64m0.56%
$ 1.9m
H. Parker
Independent Director1.9yrsUS$180.00k0.13%
$ 436.1k
John M. Maraganore
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearpas de donnéespas de données
David Smith
Lead Independent Director8.7yrsUS$195.00k0.19%
$ 651.5k
Carole Cobb
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Dennis Wolf
Independent Director16.9yrsUS$190.00k0.13%
$ 454.4k
Rahul Singhvi
Independent Director2.1yrsUS$196.73k0.12%
$ 408.3k
James Lalonde
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearUS$1.02mpas de données
Masad Damha
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Byron Dorgan
Independent Director13.8yrsUS$222.75k0.27%
$ 950.2k
Raymond De Vre
Directorno datapas de donnéespas de données
Esther Martinborough
Independent Director3.8yrsUS$175.00k0.11%
$ 374.2k

2.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

64yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la CDXS n'est pas considéré comme expérimenté ( 2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.