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GTL Infrastructure Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG GTL Infrastructure's est Vikas Arora, nommé en Nov2022, a un mandat de 1.75 ans. La rémunération annuelle totale est ₹ 6.70M, composée du salaire de 25.7% et des bonus 74.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0% des actions de la société, d'une valeur de ₹ 62.27K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.6 ans et 16 ans.
Informations clés
Vikas Arora
Directeur général
₹16.8m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 26.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.0002% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 6.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | less than a year |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
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Aug 23Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹8b |
| Mar 31 2024 | ₹17m | ₹4m | -₹7b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹12b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹16b |
| Mar 31 2023 | ₹7m | ₹2m | -₹18b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Vikas ($USD 199.57K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Indian ($USD 244.72K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Vikas a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Vikas Arora
1.8yrs
Titularisation
₹16,752,000
Compensation
Mr. Vikas Krishnlal Arora serves as Group Head of Corporate Communication at GTL Infrastructure Limited and has been its Whole-time Director since November 10, 2022.
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Group Head of Corporate Communication & Whole-Time Director | 1.8yrs | ₹16.75m | 0.00017% ₹ 54.4k | |
| CFO and Head of Pricing & Costing | 6.7yrs | ₹17.70m | pas de données | |
| Compliance Officer & Company Secretary | 11.4yrs | ₹13.80m | pas de données | |
| Chief Operating Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Vice President of Human Resources | no data | pas de données | pas de données | |
| President of Business Development | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Treasury | no data | pas de données | pas de données |
6.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de GTLINFRA est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 6.6 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Group Head of Corporate Communication & Whole-Time Director | 1.8yrs | ₹16.75m | 0.00017% ₹ 54.4k | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 20.6yrs | ₹2.45m | 0.010% ₹ 3.3m | |
| Non Executive Non Independent Director | less than a year | ₹900.00k | 0.0022% ₹ 714.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | ₹1.38m | 0.000070% ₹ 22.4k | |
| Additional Non Executive Independent Directors | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Additional Non Executive Independent Director | less than a year | pas de données | 0.000010% ₹ 3.2k | |
| Director | no data | pas de données | pas de données |
1.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la GTLINFRA n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.