La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
S&U Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG S&U's est Anthony Michael Coombs, nommé en Jan1999, a un mandat de 25.58 ans. La rémunération annuelle totale est £ 467.00K, composée du salaire de 81.2% et des bonus 18.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 10.7% des actions de la société, d'une valeur de £ 23.26M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5 ans et 8.4 ans.
Informations clés
Anthony Michael Coombs
Directeur général
UK£467.0k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 81.2% |
| Durée du mandat du directeur général | 25.6yrs |
| Propriété du PDG | 10.7% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 8.4yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Shareholders May Be A Bit More Conservative With S&U plc's (LON:SUS) CEO Compensation For Now
May 31
S&U's (LON:SUS) Dividend Will Be £0.50
Apr 26S&U (LON:SUS) Is Due To Pay A Dividend Of £0.50
Apr 12S&U's (LON:SUS) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Apr 14S&U's (LON:SUS) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Mar 31Here's Why We Think S&U (LON:SUS) Might Deserve Your Attention Today
Mar 28S&U (LON:SUS) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To £0.35
Oct 18S&U (LON:SUS) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At £0.35
Sep 30S&U (LON:SUS) Is Increasing Its Dividend To UK£0.57
Apr 28S&U (LON:SUS) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Apr 01S&U (LON:SUS) Is Increasing Its Dividend To UK£0.33
Oct 01This Is Why S&U plc's (LON:SUS) CEO Compensation Looks Appropriate
May 14Investors In S&U plc (LON:SUS) Should Consider This, First
Apr 02What Type Of Shareholders Own The Most Number of S&U plc (LON:SUS) Shares?
Mar 12Here's What We Like About S&U's (LON:SUS) Upcoming Dividend
Feb 14
A Quick Analysis On S&U's (LON:SUS) CEO Salary
Jan 26S&U plc (LON:SUS) Insiders Increased Their Holdings
Dec 29What You Need To Know About S&U plc's (LON:SUS) Investor Composition
Dec 08S&U plc (LON:SUS) Is An Attractive Dividend Stock - Here's Why
Nov 17Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | UK£467k | UK£379k | UK£25m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£29m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£33m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | UK£33m |
| Jan 31 2023 | UK£506k | UK£374k | UK£34m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | UK£36m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | UK£39m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | UK£38m |
| Jan 31 2022 | UK£469k | UK£360k | UK£38m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | UK£26m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | UK£20m |
| Jan 31 2021 | UK£450k | UK£360k | UK£15m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | UK£17m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | UK£20m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | UK£24m |
| Jan 31 2020 | UK£427k | UK£355k | UK£29m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | UK£29m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | UK£28m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | UK£28m |
| Jan 31 2019 | UK£412k | UK£340k | UK£28m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | UK£27m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | UK£26m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | UK£25m |
| Jan 31 2018 | UK£387k | UK£340k | UK£24m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Anthony Michael ($USD 607.27K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 753.12K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Anthony Michael a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Anthony Michael Coombs (72 yo)
25.6yrs
Titularisation
UK£467,000
Compensation
Mr. Anthony Michael Vincent Coombs, MA (Oxon), has been Managing Director at S&U plc since 1999. Mr. Coombs joined S&U PLC in 1975. From 1987 to 1997, he served as a Member of Parliament and was a Member o...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 25.6yrs | UK£467.00k | 10.7% £ 22.9m | |
| Group Financial Director & Executive Director | 20.4yrs | UK£322.00k | 0.091% £ 193.6k | |
| Group Development Executive & Director | 8.6yrs | UK£171.00k | 13.8% £ 29.5m | |
| CEO of Aspen Bridging & Executive Director | 1.5yrs | UK£266.32k | 0.025% £ 52.8k | |
| Company Secretary | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Executive Officer of Advantage Finance | less than a year | pas de données | pas de données |
5.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
56.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SUS est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 5 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 27.1yrs | UK£467.00k | 10.7% £ 22.9m | |
| Group Financial Director & Executive Director | 20.4yrs | UK£322.00k | 0.091% £ 193.6k | |
| Group Development Executive & Director | 3.3yrs | UK£171.00k | 13.8% £ 29.5m | |
| CEO of Aspen Bridging & Executive Director | 1.5yrs | UK£266.32k | 0.025% £ 52.8k | |
| Deputy Chairman of the Board | 32.2yrs | UK£398.00k | 13.59% £ 29.1m | |
| Senior Independent Director | 8.4yrs | UK£38.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£38.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 9.5yrs | UK£38.00k | 0.037% £ 79.2k | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£374.00k | pas de données |
8.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SUS sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 8.4 ans).