Tantalus Systems Holding Inc.

TSX:GRID Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : CA$76.8m

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Tantalus Systems Holding Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Tantalus Systems Holding's est Pete Londa, nommé en Apr2014, a un mandat de 10.33 ans. La rémunération annuelle totale est $ 725.43K, composée du salaire de 67.8% et des bonus 32.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 3.07% des actions de la société, d'une valeur de CA$ 2.08M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.8 ans et 8.1 ans.

Informations clés

Pete Londa

Directeur général

US$725.4k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG67.8%
Durée du mandat du directeur général10.3yrs
Propriété du PDG3.1%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration8.1yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Pete Londa a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Tantalus Systems Holding?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-US$2m

Mar 31 2024n/an/a

-US$2m

Dec 31 2023US$725kUS$492k

-US$2m

Sep 30 2023n/an/a

-US$3m

Jun 30 2023n/an/a

-US$4m

Mar 31 2023n/an/a

-US$5m

Dec 31 2022US$729kUS$433k

-US$5m

Sep 30 2022n/an/a

-US$8m

Jun 30 2022n/an/a

-US$8m

Mar 31 2022n/an/a

-US$6m

Dec 31 2021US$942kUS$331k

-US$7m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Pete ($USD 725.43K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Canadian ($USD 176.00K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Pete a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Pete Londa (51 yo)

10.3yrs

Titularisation

US$725,433

Compensation

Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Londa
CEO, President & Director10.3yrsUS$725.43k3.07%
$ 2.4m
George Reznik
Chief Financial Officer3.9yrsUS$284.05k0.091%
$ 70.2k
Michael Grandis
General Counsel5.2yrsUS$416.11kpas de données
Michael Julian
Chief Revenue Officer3.6yrsUS$299.61k0.39%
$ 300.8k
Leena Al-Hajjar
Vice President of People & Cultureno datapas de donnéespas de données
Douglass Campbell
Chief Solution Officer2.6yrspas de donnéespas de données
Tereus Scott
Chief System Architect1.7yrspas de donnéespas de données

3.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

53yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de GRID est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.8 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Londa
CEO, President & Director10.3yrsUS$725.43k3.07%
$ 2.4m
John McEwen
Independent Director23.2yrsUS$42.40k0.061%
$ 47.2k
Francis Harvey
Independent Director9.4yrsUS$35.41k0.30%
$ 231.3k
Thomas Liston
Independent Director6.5yrsUS$35.41k0.46%
$ 355.7k
Laura Formusa
Independent Chairman of the Board6.8yrsUS$54.88k0.099%
$ 76.1k
Gregory Williams
Independent Director1.2yrsUS$16.99k0.025%
$ 18.9k

8.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

69yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de GRID sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 8.1 ans).