Superloop Limited

ASX:SLC Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : AU$948.6m

Superloop Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Superloop est Paul Tyler, nommé en Oct2020, a un mandat de 4.08 ans. La rémunération annuelle totale est A$ 1.77M, composée du salaire de 43.3% et des bonus 56.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.34% des actions de la société, d'une valeur de A$ 3.19M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3 ans et 4.2 ans.

Informations clés

Paul Tyler

Directeur général

AU$1.8m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG43.3%
Durée du mandat du directeur général4.1yrs
Propriété du PDG0.3%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration4.2yrs

Mises à jour récentes de la gestion

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Paul Tyler a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Superloop?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024AU$2mAU$764k

-AU$15m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$27m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$40m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$42m

Jun 30 2023AU$2mAU$725k

-AU$43m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$53m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$62m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$62m

Jun 30 2022AU$2mAU$726k

-AU$62m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$45m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$28m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$26m

Jun 30 2021AU$817kAU$607k

-AU$24m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Paul ($USD 1.17M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 1.09M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Paul a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Paul Tyler

4.1yrs

Titularisation

AU$1,765,364

Compensation

Mr. Paul Tyler has been the Chief Executive Officer and Managing Director of Superloop Limited since October 1, 2020. He was Chief Customer Officer of Business at NBN Co Limited since February 19, 2018 unt...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Paul Tyler
CEO, MD & Executive Director4.1yrsAU$1.77m0.34%
A$ 3.2m
Dean Tognella
Group Chief Financial Officer1.1yrsAU$549.70kpas de données
Paul Smith
Chief Operating Officer3.9yrsAU$312.53kpas de données
Tina Tin Ooi
Chief Legal & Corporate Officer and Company Secretary3.3yrspas de donnéespas de données
Ben Colman
Chief Marketing Officer2.5yrspas de donnéespas de données
Nick Pachos
Chief Commercial Officer2.8yrspas de donnéespas de données

3.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SLC est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Paul Tyler
CEO, MD & Executive Director4.2yrsAU$1.77m0.34%
A$ 3.2m
Peter O'Connell
Independent Non-Executive Chairman3yrsAU$180.82kpas de données
Vivian Stewart
Independent Non-Executive Director7.9yrsAU$140.63k0.12%
A$ 1.1m
Alexander Kelton
Non-Executive Director6yrsAU$120.00k0.023%
A$ 213.9k
Richard Anthony Clark
Independent Non Executive Director8.9yrsAU$110.50k0.11%
A$ 1.1m
Gareth Turner
Independent Non-Executive Director1.7yrsAU$130.59k0.0031%
A$ 29.8k
Helen Livesey
Independent Non-Executive Director1.7yrsAU$130.59kpas de données

4.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SLC sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.2 ans).