Hulamin Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Mark Gounder
Chief Executive Officer (CEO)
R7.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Insufficient Growth At Hulamin Limited (JSE:HLM) Hampers Share Price
May 06
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Mar 10Hulamin (JSE:HLM) Shareholders Will Want The ROCE Trajectory To Continue
Feb 27Hulamin (JSE:HLM) Might Have The Makings Of A Multi-Bagger
Aug 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | R8m | R3m | R272m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R360m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | R449m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R374m |
| Dec 31 2022 | R6m | R3m | R300m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R467m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R635m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R613m |
| Dec 31 2021 | R6m | R2m | R591m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD400.15K) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD319.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Gounder (49 yo)
less than a year
Permanencia
R7,608,351
Compensación
Mr. Meganathan Gounder, also known as Mark, serves as Chief Executive Officer of Hulamin Limited since December 01, 2023. Mr. Gounder had been Chief Financial Officer at Hulamin Limited since April 1, 2021...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | R7.61m | sin datos | |
| Head of Financial Reporting & Interim CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Group Executive of Corporate Affairs & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Executive of Human Capital | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Internal Audit | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Safety | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Safety | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Safety | no data | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HLM no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | R7.61m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 14.7yrs | R342.46k | sin datos | |
| Non Executive Director | 17.8yrs | R537.54k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 17.4yrs | R979.44k | 0.022% ZAR 263.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | R703.19k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 12.8yrs | R11.18m | 0.057% ZAR 668.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | R719.60k | sin datos | |
| Alternate Non-Executive Director | 8.1yrs | R13.50k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | R590.81k | 0.019% ZAR 225.6k |
8.1yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HLM se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).