Snail Dirección
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El CEO de Snail's es Shi Hai , nombrado en Apr 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $335.79K, compuesta por 87% salario y 13% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 65.58% de las acciones de la empresa, por valor de $22.66M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.1 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Shi Hai
Chief Executive Officer (CEO)
US$335.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 87.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 65.6% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2023 | US$336k | US$292k | -US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2022 | US$22k | n/a | US$948k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$415k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2021 | US$473k | US$375k | US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shi($USD21.60K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD670.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shi ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Shi Hai (52 yo)
less than a year
Permanencia
US$335,789
Compensación
Mr. Shi Hai is the Founder, Chief Executive Officer and President at Suzhou Snail Digital Technology Co., Ltd. since April 2001. He has been Chairman and Director of Snail, Inc. since January 11, 2022 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | US$335.79k | 65.58% $ 20.9m | |
| CFO, Secretary & Director | no data | US$395.33k | sin datos | |
| COO & Director | 2.5yrs | US$325.20k | sin datos | |
| Co- CEO | less than a year | sin datos | sin datos |
0.2yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNAL no se considera experimentado ( 0 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 2.4yrs | US$335.79k | 65.58% $ 20.9m | |
| CFO, Secretary & Director | 2.4yrs | US$395.33k | sin datos | |
| COO & Director | 2.4yrs | US$325.20k | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$100.00k | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | US$612.47k | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | 12.64% $ 4.0m | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$120.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$65.65k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SNAL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.