Global Indemnity Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Global Indemnity Group es Jay Brown , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $3.02M, compuesta por 33.1% salario y 66.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.15% de las acciones de la empresa, por valor de $5.67M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Jay Brown
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.1% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 13
Global Indemnity: One Step At A Time
Nov 20Global Indemnity Group: Upside Still Available, Potential Candidate For Acquisition Or Merger
Jul 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Affirmed Its Dividend Of $0.25
Jun 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Will Pay A Dividend Of $0.25
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Mar 06Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
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Dec 09Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.35, revenue of $154.02M misses by $33.98M
Nov 08Global Indemnity Group unfolds sudden exec. change, plans $32M buyback
Oct 21Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Announced A Dividend Of $0.25
Sep 29Global Indemnity declares $0.25 dividend
Sep 23Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.12, revenue of $155.92M
Aug 09Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Re-Affirmed Its Dividend Of US$0.25
Jun 06Global Indemnity Group's (NYSE:GBLI) Dividend Will Be US$0.25
Mar 07Global Indemnity Group (NASDAQ:GBLI) Is Due To Pay A Dividend Of US$0.25
Dec 09Global Indemnity Group's (NASDAQ:GBLI) Dividend Will Be US$0.25
Sep 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$40m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$35m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$34m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$1m | US$25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$192k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2021 | US$476k | n/a | US$29m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2020 | US$728k | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2019 | US$270k | n/a | US$70m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2018 | US$182k | n/a | -US$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$19m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2017 | US$224k | n/a | -US$10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD3.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.16M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jay Brown (75 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$3,016,678
Compensación
Mr. Joseph Warner Brown, Jr., also known as Jay, had been Independent Director of Global Indemnity Group, LLC (Formerly, Global Indemnity Limited) since December 6, 2015 until October 2022 and serves as it...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 21.3yrs | US$956.30k | sin datos | |
| CEO & Director | 2.2yrs | US$3.02m | 1.15% $ 5.7m | |
| Senior Vice President of the Penn-America Group | 5.8yrs | US$600.02k | 0.11% $ 521.3k | |
| Senior Vice President of Claims | 10.8yrs | US$540.89k | 0.18% $ 881.6k | |
| Executive VP & Chief Actuary | 5.3yrs | US$477.42k | sin datos | |
| Director | no data | US$727.19k | 0.46% $ 2.3m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.0021% $ 10.2k | |
| Senior Vice President of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | 0.082% $ 403.2k | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of HR | no data | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GBLI es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 21.3yrs | US$956.30k | sin datos | |
| CEO & Director | 9yrs | US$3.02m | 1.15% $ 5.7m | |
| Director | less than a year | US$727.19k | 0.46% $ 2.3m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$549.73k | 1.34% $ 6.6m | |
| Lead Independent Director | 16.8yrs | US$561.37k | 1.69% $ 8.3m | |
| Independent Director | 2yrs | US$515.87k | 0.28% $ 1.4m | |
| Independent Director | less than a year | US$34.91k | 0.059% $ 289.0k |
2.1yrs
Permanencia media
70yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GBLI no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/23 09:32 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/20 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Global Indemnity Group, LLC está cubierta por 2 analistas. 1 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Robert Farnam | Keefe, Bruyette, & Woods |
| Thomas Kerr | Zacks Small-Cap Research |