Zevia PBC Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Zevia PBC's es Amy Taylor , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $2.31M, compuesta por 21% salario y 79% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de $145.52K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Amy Taylor
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.4% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
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Jul 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$616k | -US$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$485k | -US$35m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$51m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$57m |
| Dec 31 2021 | US$2m | n/a | -US$46m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Amy($USD2.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Amy ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Amy Taylor (51 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$1,964,087
Compensación
Ms. Amy E. Taylor is President at Zevia PBC since June 2021, Director since March 2021 and its Chief Executive Officer since August 1, 2022. She acts as an advisory consultant to start-ups and growth-stage...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board of Directors | 3.2yrs | US$125.00k | 1.74% $ 1.1m | |
| CEO, President & Director | 2.9yrs | US$1.96m | 0.22% $ 143.2k | |
| Senior VP | 3yrs | US$595.08k | 0.069% $ 45.1k | |
| Chief Commercial Officer | 1.8yrs | US$1.01m | 0.037% $ 24.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Operations & Chief Supply Chain Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 3yrs | sin datos | 0.029% $ 19.1k | |
| Sr. Director of Finance & Investor Relations | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Marketing & Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP Finance & Business Transformation | less than a year | sin datos | 0.059% $ 38.3k | |
| Controller | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZVIA no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board of Directors | 3.2yrs | US$125.00k | 1.74% $ 1.1m | |
| CEO, President & Director | 3.2yrs | US$1.96m | 0.22% $ 143.2k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$137.12k | 0.038% $ 24.9k | |
| Independent Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 12.3yrs | US$140.00k | 0.028% $ 18.1k | |
| Lead Independent Director | 3.4yrs | US$140.00k | 0.072% $ 47.1k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$140.00k | 0.072% $ 47.1k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$152.50k | 0.11% $ 69.5k |
3.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ZVIA se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).