Vital Farms Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Vital Farms' es Russell Diez-Canseco , nombrado en May 2019, tiene una permanencia de 4.92 años. compensación anual total es $2.16M, compuesta por 28.9% salario y 71.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.58% de las acciones de la empresa, por valor de $6.37M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Russell Diez-Canseco
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 21.8% |
Permanencia del CEO | 5yrs |
Participación del CEO | 0.6% |
Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
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May 28Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$3m | US$687k | US$26m |
Sep 24 2023 | n/a | n/a | US$20m |
Jun 25 2023 | n/a | n/a | US$16m |
Mar 26 2023 | n/a | n/a | US$10m |
Dec 25 2022 | US$2m | US$625k | US$1m |
Sep 25 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
Jun 26 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
Mar 27 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
Dec 26 2021 | US$2m | US$486k | US$2m |
Sep 26 2021 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 27 2021 | n/a | n/a | US$8m |
Mar 28 2021 | n/a | n/a | US$10m |
Dec 27 2020 | US$1m | US$391k | US$9m |
Sep 27 2020 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 28 2020 | n/a | n/a | US$4m |
Mar 29 2020 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 29 2019 | US$3m | US$328k | US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.16M) de Russell está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Russell ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Russell Diez-Canseco (50 yo)
5yrs
Permanencia
US$3,155,173
Compensación
Mr. Russell Diez-Canseco has been President and Chief Executive Officer of Vital Farms, Inc. since May 1, 2019 and as a Member of Board of Directors since December 2019 and served as Chief Operating Office...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder & Executive Chairman | 15.3yrs | sin datos | 17.81% $ 211.7m | |
President | 5yrs | US$3.16m | 0.58% $ 6.8m | |
CFO, Chief Accounting Officer & principal accounting officer | 1.2yrs | US$1.67m | 0.017% $ 198.9k | |
Chief Operating Officer | 4.3yrs | US$1.34m | 0.057% $ 674.6k | |
General Counsel | 3.1yrs | US$1.19m | 0.067% $ 793.3k | |
Chief Sales Officer | 3.6yrs | US$1.34m | 0.084% $ 1.0m | |
Chief Marketing Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.029% $ 341.4k | |
Senior Vice President of People & Strategy | 2.3yrs | sin datos | 0.054% $ 640.3k | |
Controller | no data | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VITL se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder & Executive Chairman | 15.3yrs | sin datos | 17.81% $ 211.7m | |
President | 4.4yrs | US$3.16m | 0.58% $ 6.8m | |
Lead Independent Director | 4.4yrs | US$167.51k | 0.034% $ 405.3k | |
Independent Director | 3.8yrs | US$147.51k | 0.047% $ 561.8k | |
Independent Director | 4.4yrs | US$165.01k | 0.047% $ 561.8k | |
Independent Director | 9.3yrs | US$170.01k | 0.36% $ 4.2m | |
Independent Director | 4yrs | US$157.51k | 0.069% $ 817.7k | |
Independent Director | 3.3yrs | US$142.51k | 0.041% $ 484.6k |
4.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VITL se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).