Cint Group Dirección
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El CEO de Cint Group's es Giles Palmer , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es €1.31M, compuesta por 73.4% salario y 26.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.62% de las acciones de la empresa, por valor de SEK15.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Giles Palmer
Chief Executive Officer (CEO)
€1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.4% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jul 11Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€448m |
| Dec 31 2023 | €1m | €959k | -€448m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Giles($USD1.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD445.36K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Giles con los resultados de la empresa.
CEO
Giles Palmer (55 yo)
1.1yrs
Permanencia
€1,306,000
Compensación
Mr. Giles Palmer has been the Chief Executive Officer of Cint Group AB (publ) since April 1, 2023. He founded Runtime Collective Limited (Brandwatch) in 1999 and served as its Chief Executive Officer since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.1yrs | €1.31m | 0.62% € 20.0m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Business Strategy & Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product & Technology Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.0021% € 68.4k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 2.3yrs | sin datos | 0.16% € 5.1m | |
| Group Chief Human Resource Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.30% € 9.8m | |
| Senior Advisor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Trust & Safety Officer | no data | sin datos | 0.012% € 380.8k | |
| Executive Vice President of Global Customer Experience | 2.3yrs | sin datos | 0.0064% € 206.3k |
1.2yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CINT no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Deputy Chair | 4.3yrs | €58.39k | 0.0094% € 304.9k | |
| Independence Director | less than a year | €49.40k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | €49.40k | 0.41% € 13.3m | |
| Independent Director | 2yrs | €49.40k | 0.0094% € 304.6k | |
| Chair of the Board | 2.3yrs | €116.77k | 3.39% € 110.1m | |
| Independent Director | 2yrs | €44.91k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | €44.91k | 0.015% € 495.0k |
2.0yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CINT no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.