Embellence Group Dirección
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El CEO de Embellence Group's es Olle Svensk , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.42 años. compensación anual total es SEK4.56M, compuesta por 57.7% salario y 42.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.099% de las acciones de la empresa, por valor de SEK739.30K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Olle Svensk
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 4.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.7% |
| Permanencia del CEO | 8.4yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
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Feb 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 43m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | SEK 39m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 46m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 66m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 57m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 69m |
| Dec 31 2021 | SEK 4m | SEK 3m | SEK 59m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 55m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 57m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 55m |
| Dec 31 2020 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 48m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Olle($USD436.88K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD257.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Olle ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Olle Svensk (56 yo)
8.4yrs
Permanencia
SEK 4,559,000
Compensación
Mr. Olle Svensk serves as Chief Executive Officer of Embellence Group AB (publ). He has been the Chief Executive Officer of WA WallVision AB (publ) since May 02, 2016 and serves as its President. Mr. Svens...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 8.4yrs | SEK 4.56m | 0.099% SEK 746.0k | |
| CFO & CIO | 2.4yrs | sin datos | 0.013% SEK 100.2k | |
| Head of Group Change Management & Sustainability | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Cole & Son | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Boråstapeter | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Borås Tapetfabrik | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Wall&decò | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Artscape Inc | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EMBELL se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 83.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 0.93% SEK 7.0m | |
| Independent Director | no data | SEK 458.00k | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | SEK 83.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 280.00k | 0.027% SEK 200.4k | |
| Independent Director | 14.4yrs | SEK 250.00k | 4.58% SEK 34.6m | |
| Director | 1.2yrs | SEK 169.00k | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | SEK 250.00k | 0.022% SEK 167.0k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EMBELL no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.