Scana Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Pal Selvik
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.4% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 15
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | kr4m | kr1m | kr72m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD387.12K) de Pal está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Pal con los resultados de la empresa.
CEO
Pal Selvik (51 yo)
less than a year
Permanencia
kr4,246,000
Compensación
Mr. Pål Selvik has been Group Chief Financial Officer at GC Rieber AS since August 2008. He served as Chairman of the Board at Scana ASA and serves as its Chief Executive Officer since September 01, 2023....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | kr4.25m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | kr1.89m | 0.13% NOK 1.2m | |
| Executive Vice President of Operations | no data | kr2.10m | 0.14% NOK 1.3m | |
| Head of Investor Relations & Communication | 1.7yrs | kr1.22m | sin datos | |
| Chief Business Officer | 1.3yrs | kr4.90m | sin datos | |
| General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Sales and Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Scana Valve Control / Scana Skarpenord | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Controller | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCANA no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | kr115.00k | sin datos | |
| Director | no data | kr97.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | kr97.00k | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SCANA no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.