Evergreen Fibreboard Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Evergreen Fibreboard Berhad's es Jen Chang Kuo , nombrado en Jun 2015, tiene una permanencia de 8.83 años. compensación anual total es MYR1.46M, compuesta por 82.8% salario y 17.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 16.85% de las acciones de la empresa, por valor de MYR44.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 17.3 años, respectivamente.
Información clave
Jen Chang Kuo
Chief Executive Officer (CEO)
RM1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.9% |
| Permanencia del CEO | 8.9yrs |
| Participación del CEO | 17.1% |
| Permanencia media de la dirección | 7.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 17.3yrs |
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Dec 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | RM1m | RM1m | -RM37m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM86m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM77m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM63m |
| Dec 31 2022 | RM1m | RM1m | -RM26m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM66m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM56m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM42m |
| Dec 31 2021 | RM909k | RM762k | RM34m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM62m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM66m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM81m |
| Dec 31 2020 | RM1m | n/a | -RM103m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM36m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM44m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM44m |
| Dec 31 2019 | RM1m | n/a | -RM42m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM35m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM23m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM982k |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | RM16m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM37m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM47m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM41m |
| Dec 31 2017 | RM1m | n/a | RM45m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jen Chang($USD305.99K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD103.53K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jen Chang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jen Chang Kuo (60 yo)
8.9yrs
Permanencia
RM1,372,949
Compensación
Mr. Jen Chang Kuo has been the Group Chief Executive Officer and Group President of Evergreen Fibreboard Bhd since June 15, 2015. Mr. Kuo served as the Chief Executive Officer of Evergreen Fibreboard Bhd f...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 8.9yrs | RM1.37m | 17.15% MYR 44.9m | |
| Group COO | 8.9yrs | RM1.89m | 14.69% MYR 38.5m | |
| Executive Director | 8.9yrs | RM517.46k | 0% MYR 0 | |
| Group CFO & Investor Relation Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Accounts Manager | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Financial Controller & Head of Internal Compliance | 19.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Indonesian Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Thailand Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EVERGRN es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 33yrs | RM1.37m | 17.15% MYR 44.9m | |
| Group COO | 33yrs | RM1.89m | 14.69% MYR 38.5m | |
| Executive Director | 28.4yrs | RM517.46k | 0% MYR 0 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Group Non Independent & Non Executive Chairman | 17.3yrs | RM105.35k | sin datos | |
| Senior Independent Director | 9.9yrs | RM85.45k | sin datos | |
| Independent and Non Executive Director | 1.6yrs | RM79.47k | sin datos |
17.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de EVERGRN son experimentados ( 17.3 años antigüedad media).