Can-One Berhad Dirección
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Información clave
Marc Francis Yeoh
Chief Executive Officer (CEO)
RM 621.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.5% |
| Permanencia del CEO | 6.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
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Dec 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 51m |
| Dec 31 2023 | RM 622k | RM 420k | RM 33m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM 16m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 24m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 51m |
| Dec 31 2022 | RM 621k | RM 420k | RM 92m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM 61m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 48m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM 39m |
| Dec 31 2021 | RM 617k | RM 419k | -RM 53m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 147m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 114m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM 39m |
| Dec 31 2020 | RM 478k | RM 404k | -RM 12m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 59m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 74m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 106m |
| Dec 31 2019 | RM 685k | RM 606k | -RM 11m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 3m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 18m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 62m |
| Dec 31 2018 | RM 578k | RM 505k | -RM 6m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 12m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 31m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 60m |
| Dec 31 2017 | RM 257k | RM 191k | RM 64m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Marc Francis($USD131.74K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD99.33K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marc Francis ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Marc Francis Yeoh (39 yo)
6.8yrs
Permanencia
RM 621,600
Compensación
Mr. Yeoh Min Chang, also known as Marc Francis, has been Managing Director of Can-One Berhad since October 1, 2017 and its Executive Director since July 6, 2012. Mr. Yeoh served as Chief Operating Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group MD & Executive Director | 6.8yrs | RM 621.60k | sin datos | |
| Executive Director | 2.3yrs | RM 761.60k | sin datos | |
| Group Finance Director | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer- Cartoons Segment | no data | RM 216.00k | sin datos | |
| Head of Corporate Sustainability | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Commercial - Contract Manufacturing Division | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Operational Efficiencies & Improvements-Tins Cans | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 11.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CANONE se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group MD & Executive Director | 12yrs | RM 621.60k | sin datos | |
| Executive Director | 2.3yrs | RM 761.60k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | RM 107.70k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 2.6yrs | RM 112.80k | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 19.3yrs | RM 74.70k | 0.078% MYR 451.5k | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 12yrs | RM 81.30k | 3.91% MYR 22.6m | |
| Independent Non Executive Director | 2.1yrs | RM 107.70k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | RM 79.80k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Chairman | 1.1yrs | RM 44.20k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CANONE no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.